Retour à la tendance du jour: Microsoft propose une prime de départ à 60 000 salariés
Classement Poly · tiré de la tendance du jour

Licenciements tech 2026 : 10 géants qui suppriment des emplois et dépensent plus

En un seul exercice, Oracle a fait passer ses dépenses d'investissement de 21,2 milliards de dollars à 55,7 milliards, tandis que ses effectifs ont baissé d'environ 21 000 personnes, passant de 162 000 à 141 000.

  • N° 1 : Licenciements et départs volontaires chez Microsoft en 2026
  • 10 places

01Liste finale

Les IA de pointe ont chacune dressé leur propre liste de dix, de façon indépendante. Voici un résultat facile à vérifier : chaque place a une raison, une source et la liste des IA qui l'ont retenue.

Ordre : du plus grand au plus faible accord entre les IA.

Une pastille vive signifie que cette IA a mis l'élément dans sa liste. Une pastille terne, qu'elle ne l'a pas fait.

  1. 1

    Licenciements et départs volontaires chez Microsoft en 2026

    Seulement 2,2% de salariés en moins (de 228 000 à 223 000), mais 60 000 (27%) se voient désormais proposer un départ, alors que les dépenses d'investissement 2026 sont prévues entre 175 et 190 milliards de dollars. Être éligible ne veut pas dire partir.

    L’ont inclus: Claude, ChatGPT, Meta, Grok, Gemini, MiMo.

    Dans leurs listes: Claude: 3 · ChatGPT: 1 · Meta: 2 · Grok: 3 · Gemini: 1 · MiMo: 1

    Ce qu'a noté chaque IA 6
    • Claudeplace 3

      Microsoft propose des départs à environ 60 000 personnes, soit plus du quart de ses salariés, alors qu'il prévoit environ 175 à 190 milliards de dollars de capex en 2026.

      Source ↗
    • ChatGPTplace 1

      Environ 60 000 salariés peuvent envisager de partir, alors que Microsoft prévoit environ 190 milliards de dollars d'investissements ; la seule éligibilité concerne 27% de ses effectifs mondiaux.

      Source ↗
    • Metaplace 2

      175 milliards de dollars de capex prévus contre 88,7 milliards en 2025, tandis que 60 000 salariés (27%) se voient proposer un départ, en plus de 8 750 retraités au titre de la règle des 70

    • Grokplace 3

      Première baisse des effectifs en une décennie (à 223 000) et offre de départ volontaire à environ 60 000 personnes (environ 27%) annoncée aujourd'hui, avec des capex prévus à environ 175 milliards

      Source ↗
    • Geminiplace 1

      Des départs indemnisés ont été proposés à 60 000 salariés pendant que les capex annualisés dépassent 80 milliards de dollars, soit en pratique 1,3 million de dollars d'investissement dans de nouveaux centres de données IA pour chaque poste éligible au départ.

      Source ↗
    • MiMoplace 1

      Le mémo d'aujourd'hui inscrit 60 000 postes, soit 27% de l'entreprise, sur la liste des départs, alors que les capex tournent autour de 35 milliards par trimestre.

      Source ↗
    6 IA l’ont placé ici
    Source ↗
  2. 2

    Licenciements chez Meta en 2026

    Les effectifs ont baissé de 15% en un an, à 66 775 personnes, tandis que les dépenses d'investissement doublent presque, de 72,2 milliards de dollars à une prévision de 135–145 milliards. Le chiffre donné par le directeur financier lui-même est de 12%, calculé sur le trimestre.

    L’ont inclus: Claude, ChatGPT, Meta, Grok, Gemini, MiMo.

    Dans leurs listes: Claude: 2 · ChatGPT: 3 · Meta: 3 · Grok: 2 · Gemini: 2 · MiMo: 3

    Ce qu'a noté chaque IA 6
    • Claudeplace 2

      Meta prévoit 135 à 145 milliards de dollars de capex en 2026 après la suppression d'environ 8 000 emplois, et son directeur financier a annoncé une baisse de 12% des effectifs en un seul trimestre.

      Source ↗
    • ChatGPTplace 3

      Selon un observatoire, Meta compte 10 400 licenciements en 2026, tandis que ses engagements en infrastructures IA ont grimpé jusqu'à la centaine de milliards de dollars.

      Source ↗
    • Metaplace 3

      8 000 suppressions (10,1%) et 6 000 postes non pourvus pour financer 125 à 145 milliards de capex, en hausse de 73% par rapport aux 72,2 milliards de 2025

      Source ↗
    • Grokplace 2

      Effectifs en baisse de 15%, à 66 775, avec des capex annoncés à 135–145 milliards de dollars et environ 523 000 dollars de capex trimestriel par salarié restant

      Source ↗
    • Geminiplace 2

      Passée de son « année de l'efficacité » à « l'ère du silicium », l'entreprise supprime 8 000 postes et porte ses prévisions de capex à 65–72 milliards de dollars pour alimenter des grappes de 600 000 processeurs graphiques (GPU).

    • MiMoplace 3

      Zuckerberg a dit aux 8 000 personnes licenciées en mai que leurs postes étaient sacrifiés au budget d'infrastructures IA.

      Source ↗
    6 IA l’ont placé ici
    Source ↗
  3. 3

    Licenciements chez Amazon en 2026

    Les dépenses d'investissement passent d'environ 132 milliards de dollars en 2025 à une prévision de 220 milliards, et 30 000 postes administratifs ont été supprimés. Les effectifs totaux ont quand même augmenté d'environ 3%, grâce aux embauches dans les entrepôts.

    L’ont inclus: Claude, ChatGPT, Meta, Grok, Gemini, MiMo.

    Dans leurs listes: Claude: 8 · ChatGPT: 2 · Meta: 5 · Grok: 4 · Gemini: 3 · MiMo: 2

    Ce qu'a noté chaque IA 6
    • Claudeplace 8

      Amazon prévoit environ 220 milliards de dollars de capex et a supprimé 16 000 postes administratifs, mais ses effectifs totaux affichent encore environ 1,595 million.

    • ChatGPTplace 2

      Amazon a relevé son objectif de capex 2026 à environ 220 milliards de dollars après avoir annoncé deux vagues de suppressions de postes administratifs totalisant environ 30 000 postes.

      Source ↗
    • Metaplace 5

      200 milliards de dollars de capex, en hausse vers 220 milliards (+54% sur un an), tandis que 14 000 postes administratifs ont été supprimés en mars après 16 000 en janvier, soit environ 30 000 suppressions

      Source ↗
    • Grokplace 4

      Plus de 16 000 suppressions de postes administratifs, avec des capex d'environ 220 milliards de dollars pour l'ensemble de l'entreprise, surtout consacrés à l'infrastructure IA

      Source ↗
    • Geminiplace 3

      Suppression de 30 000 postes administratifs et d'encadrement pour « aplanir les niveaux hiérarchiques », tandis qu'AWS porte ses engagements de capitaux totaux au-delà de 100 milliards de dollars pour la capacité d'IA générative.

    • MiMoplace 2

      Le budget machines augmente jusqu'à 75 milliards de dollars par an ; les 30 000 personnes qui partent coûtent environ 6 milliards de dollars de salaires.

      Source ↗
    6 IA l’ont placé ici
    Source ↗
  4. 4

    Licenciements et départs volontaires chez Google en 2026 (Alphabet)

    Les dépenses d'investissement plus que doublent, de 91 milliards de dollars en 2025 à une prévision de 195–205 milliards, et pourtant les effectifs ont augmenté d'environ 4%, à 190 820. Les suppressions passent par des départs volontaires que les observatoires ne recensent pas.

    L’ont inclus: Claude, ChatGPT, Meta, Grok, Gemini, MiMo.

    Dans leurs listes: Claude: 5 · ChatGPT: 5 · Meta: 4 · Grok: 5 · Gemini: 4 · MiMo: 6

    Ce qu'a noté chaque IA 6
    • Claudeplace 5

      Alphabet a relevé ses prévisions de capex 2026 à 195–205 milliards de dollars et réduit ses effectifs surtout par des départs indemnisés, que les observatoires des licenciements ne comptent pas.

    • ChatGPTplace 5

      Alphabet a relevé ses prévisions de capex 2026 à 195–205 milliards de dollars, mais le tableau des licenciements consulté ne fait apparaître aucune réduction majeure comparable en 2026.

      Source ↗
    • Metaplace 4

      Les capex ont presque doublé, à 175–185 milliards, certains observatoires évoquant 195–205 milliards, avec 45 milliards pour le seul deuxième trimestre, tout en supprimant 3 200 postes en février

      Source ↗
    • Grokplace 5

      Capex relevés à 195–205 milliards de dollars malgré des suppressions échelonnées et une réaffectation vers l'infrastructure IA

      Source ↗
    • Geminiplace 4

      Les embauches régulières ont été remplacées par des réductions ciblées dans les services vocaux et l'ingénierie centrale, avec plus de 75 milliards de dollars investis dans des puces TPU sur mesure et des centres de données à très grande échelle.

    • MiMoplace 6

      Les capex ont « doublé » pour atteindre environ 180 milliards, et 7 500 personnes ont reçu des offres de départ, pourtant les effectifs ont encore augmenté de 4%.

    6 IA l’ont placé ici
    Source ↗
  5. 5

    Licenciements chez Oracle en 2026

    L'échange le plus net : les dépenses d'investissement sont passées de 21,2 à 55,7 milliards de dollars, pendant que les effectifs baissaient de 13%, de 162 000 à 141 000. Son 10-K indique que l'IA « peut continuer à entraîner » des suppressions de postes.

    L’ont inclus: Claude, ChatGPT, Meta, Grok, MiMo. Ne l’ont pas inclus: Gemini.

    Dans leurs listes: Claude: 1 · ChatGPT: 4 · Meta: 1 · Grok: 1 · MiMo: 4

    Ce qu'a noté chaque IA 5
    • Claudeplace 1

      Les dépenses d'investissement (capex) décaissées sont passées de 21,2 à 55,7 milliards de dollars en un an, tandis que les effectifs ont baissé d'environ 21 000 personnes, de 162 000 à 141 000.

      Source ↗
    • ChatGPTplace 4

      Oracle est en tête de l'observatoire 2026 consulté avec 21 000 suppressions annoncées, alors que ses investissements dans les infrastructures IA progressent.

      Source ↗
    • Metaplace 1

      21 000 emplois supprimés, soit 13% des effectifs, pendant que les capex trimestriels bondissent de 8,5 à 28,5 milliards de dollars et que la prévision pour l'exercice 2027 atteint 90 à 95 milliards

      Source ↗
    • Grokplace 1

      21 000 personnes supprimées (13%) pendant que les capex doublent, à 55,7 milliards de dollars, et que le dépôt annuel 10-K attribue explicitement la mesure à l'IA

      Source ↗
    • MiMoplace 4

      L'indemnité était de quatre semaines plus une par année d'ancienneté, et les actions non acquises ont disparu, alors que les capex ont doublé vers un plan de 35 milliards.

      Source ↗
    5 IA l’ont placé ici
    Source ↗
  6. 6

    Licenciements chez Dell en 2026

    Les effectifs ont baissé de 27% en trois ans (de 133 000 à environ 97 000), pendant que les ventes de serveurs d'IA explosaient. Mais Dell vend du matériel d'IA, et aucune hausse de ses propres dépenses d'investissement n'est vérifiée.

    L’ont inclus: Claude, ChatGPT, Meta, Grok, Gemini. Ne l’ont pas inclus: MiMo.

    Dans leurs listes: Claude: 6 · ChatGPT: 6 · Meta: 7 · Grok: 6 · Gemini: 6

    Ce qu'a noté chaque IA 5
    • Claudeplace 6

      Les effectifs de Dell Technologies ont baissé de 27% depuis l'exercice 2023, passant de 133 000 à environ 97 000, alors que l'entreprise s'attend à ce que son chiffre d'affaires des serveurs IA double.

      Source ↗
    • ChatGPTplace 6

      Dell Technologies apparaît avec 11 000 suppressions d'emplois annoncées pour 2026, mais une hausse des capex liée spécifiquement à l'IA ne peut pas être vérifiée à partir des éléments consultés.

      Source ↗
    • Metaplace 7

      11 000 postes supprimés, soit environ 10% des effectifs, troisième année de suppressions, pour environ 24 000 depuis 2023

      Source ↗
    • Grokplace 6

      Environ 11 000 suppressions pendant que les concurrents du secteur réorientent leurs économies vers les centres de données IA

      Source ↗
    • Geminiplace 6

      12 500 postes supprimés dans les ventes et les activités PC historiques pour financer la capacité de production des serveurs PowerEdge refroidis par liquide, qui alimentent des grappes IA d'entreprise.

    5 IA l’ont placé ici
    Source ↗
  7. 7

    Licenciements chez Cisco en 2026

    Cisco a supprimé près de 4 000 postes (environ 5%) en mai 2026, alors que les commandes d'IA explosaient, et a comptabilisé 511 millions de dollars de restructuration. Sa hausse des dépenses d'investissement n'est pas vérifiée.

    L’ont inclus: Claude, Meta, Grok, Gemini, MiMo. Ne l’ont pas inclus: ChatGPT.

    Dans leurs listes: Claude: 7 · Meta: 9 · Grok: 7 · Gemini: 7 · MiMo: 8

    Ce qu'a noté chaque IA 5
    • Claudeplace 7

      Cisco supprime près de 4 000 emplois (environ 5%) alors que les commandes d'infrastructures IA explosent.

      Source ↗
    • Metaplace 9

      4 000 emplois supprimés en mai, avec 1 milliard de dollars d'indemnités de départ comptabilisées pour se réorienter vers les puces IA et la sécurité

    • Grokplace 7

      Restructuration où l'IA est invoquée, avec jusqu'à 1 milliard de dollars de charges, tout en investissant dans les puces, l'optique et l'IA

      Source ↗
    • Geminiplace 7

      Environ 5 500 postes supprimés en deux cycles de restructuration, et réorientation de la recherche et développement et des capitaux vers des commutateurs optiques à haute bande passante conçus pour les grappes de GPU.

      Source ↗
    • MiMoplace 8

      4 000 suppressions de plus pour « gagner à l'ère de l'IA », annoncées en même temps qu'un chiffre d'affaires record et une réduction de 5% des effectifs.

      Source ↗
    5 IA l’ont placé ici
    Source ↗
  8. 8

    Licenciements liés à l'IA chez Salesforce

    L'échange le plus littéral : environ 4 000 postes de support, à peu près la moitié de ses effectifs de support, ont été remplacés par des agents IA. Mais ses dépenses en IA portent sur des logiciels, pas sur des centres de données.

    L’ont inclus: Claude, ChatGPT, Meta, Gemini, MiMo. Ne l’ont pas inclus: Grok.

    Dans leurs listes: Claude: 9 · ChatGPT: 7 · Meta: 8 · Gemini: 9 · MiMo: 5

    Ce qu'a noté chaque IA 5
    • Claudeplace 9

      Salesforce a supprimé des milliers de postes de support sans les remplacer, mais ses dépenses en IA portent sur les logiciels, et non sur la construction de centres de données.

      Source ↗
    • ChatGPTplace 7

      Salesforce est un test important de la substitution du travail par les logiciels, mais les dépenses en produits IA ne doivent pas être confondues avec les dépenses d'investissement dans les centres de données.

    • Metaplace 8

      Les effectifs du support sont passés de 9 000 à 5 000 avec Agentforce IA, et 1 000 à 4 000 postes supplémentaires ont été supprimés, alors que le revenu annuel récurrent d'Agentforce dépasse 500 millions de dollars

      Source ↗
    • Geminiplace 9

      Gel des embauches commerciales générales et suppression de plus de 2 000 postes de support, avec réaffectation des dépenses d'investissement pour déployer les plateformes autonomes « Agentforce ».

    • MiMoplace 5

      La moitié de l'équipe support a disparu : 4 000 postes sont désormais assurés par des agents IA, selon le PDG, et la productivité « n'a pas baissé ».

      Source ↗
    5 IA l’ont placé ici
    Source ↗
  9. 9

    Licenciements chez SAP en 2025–2026

    Le budget IA le plus petit de cette liste, environ 3 milliards de dollars, face à quelque 3 500 suppressions (3%) en 2025. Une autre source chiffre son plan de départs volontaires à 8 000–10 000. Les deux chiffres ne sont pas confirmés.

    L’ont inclus: Meta, Gemini. Ne l’ont pas inclus: Claude, ChatGPT, Grok, MiMo.

    Dans leurs listes: Meta: 10 · Gemini: 8

    Ce qu'a noté chaque IA 2
    • Metaplace 10

      3 500 postes, soit environ 3%, supprimés pour BTP et Joule IA, alors que les concurrents dépensent plus de 700 milliards de dollars à eux tous ; le plus petit budget d'investissement IA, environ 3 milliards

      Source ↗
    • Geminiplace 8

      Plan de départs et de retraites anticipées touchant 8 000 à 10 000 postes d'entreprise, pour faire passer les logiciels de gestion (ERP) historiques vers des copilotes IA dans le cloud.

    2 IA l’ont placé ici
    Source ↗
  10. 10

    Licenciements liés à l'IA chez IBM

    Les estimations des suppressions aux États-Unis en 2026 vont de 3 000 à 9 000, tandis qu'IBM promet de tripler ses embauches de débutants. On dirait davantage un remplacement de salaires élevés par des salaires juniors qu'un boom des dépenses d'investissement.

    L’ont inclus: Claude, MiMo. Ne l’ont pas inclus: ChatGPT, Meta, Grok, Gemini.

    Dans leurs listes: Claude: 10 · MiMo: 7

    Ce qu'a noté chaque IA 2
    • Claudeplace 10

      IBM a remplacé environ 200 postes RH par des agents IA, et les estimations de ses suppressions de postes aux États-Unis en 2026 vont de 3 000 à 9 000.

      Source ↗
    • MiMoplace 7

      Des milliers de postes seniors supprimés en 2025, la même semaine où l'entreprise promettait de tripler les recrutements de débutants en 2026.

      Source ↗
    2 IA l’ont placé ici
    Source ↗

Plus sur le trio de tête ↓

02Plus sur le trio de tête

Le classement est ci-dessus. Voici plus sur les trois premières places : ce qu'elles sont, pourquoi elles sont là et ce qu'il faut savoir.

Les trois ne se mesurent pas de la même façon : Microsoft compte les offres de départ, Meta compte la baisse des effectifs (15 % en un an, 12 % sur un trimestre selon son directeur financier), et Amazon compte les suppressions de postes du siège alors que l'effectif total a augmenté. Les années et les bases des investissements diffèrent aussi.

1Licenciements et départs volontaires chez Microsoft en 2026

N° 1 — Licenciements et départs volontaires chez Microsoft en 2026. Dans les listes de 6 IA sur 6 ; place médiane : 1.5. Les IA le placent en premier parce que 60 000 salariés (27 %) ont reçu une offre de départ, alors qu'il prévoit 175 à 190 milliards de dollars d'investissements.

Le saviez-vous ?

  • Le plan de départ de Microsoft en 2026 est présenté comme le premier départ volontaire de l'histoire de l'entreprise. Vous êtes éligible si votre âge plus vos années chez Microsoft atteignent au moins 70. Il couvre environ 7 % des salariés américains.

    Source ↗
Ce que c'est
Éditeur de logiciels géant qui propose pour la première fois un départ volontaire tout en investissant massivement dans les centres de données pour l'IA.
Son atout
Touche le plus de monde : 60 000 salariés, soit 27 % des effectifs, peuvent accepter une offre de départ.
À qui c'est utile
Utile à qui veut savoir comment des départs « volontaires » peuvent coexister avec des dépenses énormes pour l'IA.
  • Hausse des investissements vs baisse des effectifs60 000 offres de départ (27 %)
Pourquoi il est là

  • Le rapport annuel de Microsoft montre que ses effectifs ont baissé de 5 000 personnes, à 223 000, sa première baisse annuelle depuis 2016. La même année, son chiffre d'affaires a progressé de 18 % pour atteindre 331,8 milliards de dollars, la plus forte hausse annuelle de son histoire.

    Source ↗
Le saviez-vous ?

  • L'offre de Microsoft concerne les postes allant jusqu'au niveau de directeur senior inclus. Les salariés rémunérés par des primes sur les ventes sont exclus. Les salariés éligibles devaient recevoir le détail complet le 7 mai.

    Source ↗
Histoire

  • En juillet 2015, Microsoft a déprécié de 7,6 milliards de dollars sa branche de téléphones Nokia, effaçant l'essentiel de ce qu'il avait payé, et a supprimé 7 800 postes, surtout dans la téléphonie.

    Source ↗
À garder en tête

  • Seuls les salariés dont l'âge plus les années de service atteignent 70 peuvent accepter l'offre, et les personnes rémunérées par des primes sur les ventes sont exclues. Fortune affirme que Microsoft prévoit encore de supprimer environ 8 500 postes aux États-Unis : le mot « volontaire » peut donc masquer de vraies suppressions.

    Source ↗
Pour aller plus loin

  • Le rapport annuel 2025 de Microsoft. Commencez par l'effectif : environ 228 000 salariés à temps plein au 30 juin 2025. Puis cherchez les dépenses d'investissement dans le tableau des flux de trésorerie.

    Source ↗
Comparer le trio de tête ↓

2Licenciements chez Meta en 2026

N° 2 — Licenciements chez Meta en 2026. Dans les listes de 6 IA sur 6 ; place médiane : 2.5. Les effectifs ont baissé de 15 % en un an pendant que les dépenses d'investissement sont presque doublées, même si le chiffre du directeur financier est de 12 %.

Le saviez-vous ?

  • Facebook a annoncé le rachat d'Instagram en avril 2012 pour 1 milliard de dollars en numéraire et en actions. À la clôture, en septembre 2012, le prix était de 300 millions de dollars en numéraire et 23 millions d'actions. Ce sont les actions qui constituaient le reste.

    Source ↗
Ce que c'est
Géant des réseaux sociaux qui supprime environ 8 000 postes pour financer son infrastructure d'IA.
Son atout
La plus forte baisse réelle des trois : effectifs en recul de 15 %, à 66 775 personnes.
À qui c'est utile
Utile à qui veut voir des dépenses pour l'IA financées par de vraies suppressions de postes.
  • Hausse des investissements vs baisse des effectifsEffectifs en baisse de 15 % à 66 775
Pourquoi il est là

  • Le communiqué de résultats de Meta indique qu'il comptait 66 775 salariés au 30 septembre 2026, soit 15 % de moins en un an. Il prévoit des dépenses d'investissement de 135 à 145 milliards de dollars pour 2026. Au seul troisième trimestre, il a dépensé 34,91 milliards de dollars.

    Source ↗

  • Meta a informé ses salariés qu'il licencierait environ 8 000 personnes, soit environ 10 % de l'entreprise. 7 000 autres ont été réaffectées à des équipes d'IA. Le plan de dépenses de janvier était de 115 à 135 milliards de dollars, soit le double de l'année précédente.

    Source ↗
Le saviez-vous ?

  • Quand Facebook a racheté WhatsApp, il a payé environ 4 milliards de dollars en numéraire et 12 milliards en actions Facebook. 3 milliards de dollars supplémentaires en actions soumises à restrictions sont allés aux fondateurs. L'article indique que WhatsApp ne comptait que 50 salariés en février 2013.

    Source ↗
Histoire

  • Facebook a vendu des actions à 38 dollars lors de son introduction en bourse de 2012. Le 21 mai 2012, le titre est passé sous ce prix après que les banques chargées de le soutenir ont cessé de le faire.

    Source ↗
À garder en tête

  • Les économies sont contestées. Une estimation d'environ 4 milliards de dollars par an suppose que chaque suppression coûte environ 500 000 dollars, mais les suppressions concernent aussi des postes commerciaux, de recrutement et d'exploitation. Meta a par ailleurs terminé 2025 avec 43,6 milliards de dollars de flux de trésorerie disponible.

    Source ↗

  • Les informations divergent sur l'ampleur et les dépenses. Meta a confirmé environ 8 000 suppressions de postes, soit environ 10 % des effectifs, et ferme près de 6 000 postes vacants. Un article de Reuters avait avancé jusqu'à 20 %.

    Source ↗
Ce que disent les gens

  • Meta is firing people because OpenAI has 3,000 employees and a $500 billion valuation. — Sam Lessin, former Facebook executive, on X

    Source ↗
Pour aller plus loin

  • Le communiqué de résultats annuels 2025 de Meta. Repérez la ligne des dépenses d'investissement : 72,22 milliards de dollars pour 2025, avec une fourchette 2026 de 115 à 135 milliards de dollars. L'effectif était de 78 865 personnes à la fin 2025.

    Source ↗
Comparer le trio de tête ↓

3Licenciements chez Amazon en 2026

N° 3 — Licenciements chez Amazon en 2026. Dans les listes de 6 IA sur 6 ; place médiane : 3.5. Les investissements grimpent à 220 milliards de dollars prévus et 30 000 postes du siège ont été supprimés, mais l'effectif total a tout de même augmenté d'environ 3 %.

Le saviez-vous ?

  • Les suppressions d'Amazon se sont faites en deux vagues : 14 000 postes fin octobre 2025, puis 16 000 de plus fin janvier 2026. Selon les reportages, les 30 000 postes au total représentent la plus forte suppression de l'histoire de l'entreprise, qui a 30 ans.

    Source ↗ ✓ confirmé par plusieurs IA
Ce que c'est
Géant de la vente en ligne et du cloud qui a supprimé des postes du siège en deux vagues.
Son atout
Dépense le plus pour l'IA : environ 220 milliards de dollars prévus, contre environ 132 milliards auparavant.
À qui c'est utile
Utile à qui veut comprendre pourquoi de grandes suppressions peuvent coexister avec des effectifs en hausse.
  • Hausse des investissements vs baisse des effectifs132 à 220 milliards de dollars d'investissements
Histoire

  • Début 2001, dans un contexte difficile pour le commerce de détail, Amazon a supprimé 15 % de ses effectifs, soit environ 1 300 postes, annoncés avec ses résultats du quatrième trimestre.

    Source ↗
À garder en tête

  • La raison invoquée est contestée. Andy Jassy a déclaré en juin 2025 que l'IA réduirait les effectifs du siège dans les années à venir. La note de janvier évoquait plutôt la réduction des niveaux hiérarchiques et de la bureaucratie.

    Source ↗
Ce que disent les gens

  • Amazon is forcing us to use AI while investing in a future where it’s easier to discard us — Open letter signed by more than 1,000 Amazon employees

    Source ↗
Pour aller plus loin

  • Le rapport annuel 2025 d'Amazon (10-K). Ouvrez la section « Human Capital » pour l'effectif : environ 1 576 000 salariés à temps plein et à temps partiel à la fin 2025. Vérifiez ensuite la ligne des dépenses d'investissement dans le tableau des flux de trésorerie.

    Source ↗
Comparer le trio de tête ↓

Le trio de tête côte à côte

Licenciements et départs volontaires chez Microsoft en 2026Licenciements chez Meta en 2026Licenciements chez Amazon en 2026
Dans les listes des IA6 / 66 / 66 / 6
Hausse des investissements vs baisse des effectifs60 000 offres de départ (27 %)Effectifs en baisse de 15 % à 66 775132 à 220 milliards de dollars d'investissements
Premier pourChatGPT, Gemini, MiMo——

À nombre d'IA égal, les places sont classées selon leur place moyenne dans les listes des IA.

Autres classements

03Bon à savoir

Ce que les IA ont remarqué en établissant la liste.

Les observatoires de licenciements ne comptent pas les départs volontaires. Layoffs.fyi recense environ 131 000 à 135 000 suppressions de postes dans la tech en 2026, et les 60 000 offres de départ de Microsoft n'y figurent pas. Mais être éligible ne veut pas dire partir : seulement environ 30% ont accepté la proposition plus modeste du printemps.

Remarqué par:
L’ont inclus: Claude, ChatGPT, Grok, Gemini, MiMo. Ne l’ont pas inclus: Meta.
Source ↗

Le 10-K d'Oracle indique que l'adoption de l'IA « peut continuer à entraîner » des réductions d'effectifs. Microsoft affirme que l'IA n'est pas à l'origine de son plan de départs volontaires.

Remarqué par:
L’ont inclus: Claude, ChatGPT, Meta, Grok. Ne l’ont pas inclus: Gemini, MiMo.
Source ↗

Intel est passé de 108 900 à 85 100 salariés en un an, mais a réduit ses dépenses d'investissement. Il s'agit d'un dégraissage, et non d'un remplacement de personnes par des machines : Intel ne figure donc pas dans cette liste.

Remarqué par:
L’ont inclus: Claude, ChatGPT, Meta. Ne l’ont pas inclus: Grok, Gemini, MiMo.
Source ↗

L'avis contraire : Stanford ne trouve pour l'instant que peu de preuves que l'IA provoque des pertes d'emplois importantes. Les suppressions pourraient corriger les embauches excessives de la période de la pandémie.

Remarqué par:
L’ont inclus: ChatGPT, MiMo. Ne l’ont pas inclus: Claude, Meta, Grok, Gemini.
Source ↗

04Notre méthode

En mots simples, sans formules.

1La question

Les 10 géants de la tech qui dépensent plus pour l'IA tout en employant moins de monde

2Pourquoi ce sujet

Le lecteur voit, entreprise par entreprise, l'argent investi dans l'IA à côté des personnes qui quittent l'entreprise, ce qu'un dépôt officiel ou un observatoire des licenciements ne montre pas seul.

3Champ d'application

Monde, plus grandes entreprises technologiques cotées, 2025–2026

4Ce que nous avons regardé

  • Évolution des dépenses d'investissement sur les 12 derniers mois (centres de données, puces, équipements)
  • Évolution des effectifs sur les mêmes 12 mois
  • Part des salariés à qui un départ a été proposé ou qui ont été supprimés en 2025–2026, départs volontaires compris
  • Chiffre d'affaires par salarié aujourd'hui, comparé à il y a 3 ans
  • Hausse des dépenses en IA par poste supprimé ou proposé à un départ volontaire
  • SEC EDGAR, dépôts des entreprises (10-K / 10-Q) — effectifs de fin d'année et dépenses d'investissement réelles, par exemple le 10-K 2026 d'Oracle (exercice 2026)
  • Goldman Sachs Asset Management — dépenses d'investissement des géants du cloud : chiffres réels 2024 et 2025, estimations 2026 (434 milliards de dollars réels en 2025 contre 737 milliards estimés pour 2026, pour cinq groupes)
  • Layoffs.fyi (liste 2026) — suppressions de postes annoncées dans la tech, par entreprise et par événement. Les départs volontaires ne sont pas comptés

5Qui a classé

Les IA de pointe : Claude, ChatGPT, Meta, Grok, Gemini, MiMo. Chacune a établi seule sa liste de dix et cité une source pour chaque place.

6Comment les places ont été fixées

Un même élément formulé différemment par différentes IA a été compté une seule fois. Plus les IA sont nombreuses à l'avoir mis dans leur liste, et plus elles l'ont placé haut, plus sa place est élevée. « Accord des IA » indique combien d'IA l'avaient dans leur propre liste. Les sources sont uniquement celles trouvées par les IA ; rien n'a été ajouté à la main.

05La liste de chaque IA

🇺🇸 Claude10 places · 4 notes

La même question, à laquelle Claude a répondu seul. La liste finale ci-dessus combine toutes les IA.

  1. 1
    Oracle

    Les dépenses d'investissement (capex) décaissées sont passées de 21,2 à 55,7 milliards de dollars en un an, tandis que les effectifs ont baissé d'environ 21 000 personnes, de 162 000 à 141 000.

    Source ↗
  2. 2
    Meta

    Meta prévoit 135 à 145 milliards de dollars de capex en 2026 après la suppression d'environ 8 000 emplois, et son directeur financier a annoncé une baisse de 12% des effectifs en un seul trimestre.

    Source ↗
  3. 3
    Microsoft

    Microsoft propose des départs à environ 60 000 personnes, soit plus du quart de ses salariés, alors qu'il prévoit environ 175 à 190 milliards de dollars de capex en 2026.

    Source ↗
  4. 4
    Intel

    Intel est passé de 108 900 à 85 100 salariés en un an, soit une baisse de 22%, tout en continuant à financer ses usines de puces.

  5. 5
    Alphabet (Google)

    Alphabet a relevé ses prévisions de capex 2026 à 195–205 milliards de dollars et réduit ses effectifs surtout par des départs indemnisés, que les observatoires des licenciements ne comptent pas.

  6. 6
    Dell Technologies

    Les effectifs de Dell Technologies ont baissé de 27% depuis l'exercice 2023, passant de 133 000 à environ 97 000, alors que l'entreprise s'attend à ce que son chiffre d'affaires des serveurs IA double.

    Source ↗
  7. 7
    Cisco

    Cisco supprime près de 4 000 emplois (environ 5%) alors que les commandes d'infrastructures IA explosent.

    Source ↗
  8. 8
    Amazon

    Amazon prévoit environ 220 milliards de dollars de capex et a supprimé 16 000 postes administratifs, mais ses effectifs totaux affichent encore environ 1,595 million.

  9. 9
    Salesforce

    Salesforce a supprimé des milliers de postes de support sans les remplacer, mais ses dépenses en IA portent sur les logiciels, et non sur la construction de centres de données.

    Source ↗
  10. 10
    IBM

    IBM a remplacé environ 200 postes RH par des agents IA, et les estimations de ses suppressions de postes aux États-Unis en 2026 vont de 3 000 à 9 000.

    Source ↗

Ce que Claude a remarqué

Oracle est l'exemple le plus clair de machines qui remplacent la masse salariale. Ses investissements ont augmenté d'environ 34,5 milliards de dollars (+163%) pendant qu'elle supprimait environ 21 000 emplois, et son propre dépôt réglementaire indique que l'adoption de l'IA pourrait entraîner d'autres suppressions.

Source ↗

Les observatoires des licenciements sous-estiment la réduction chez Microsoft. L'offre de départ visant 60 000 personnes représente plus de sept fois les 8 750 personnes concernées par le programme de retraite du printemps. Le programme précédent avait attiré environ 30% des salariés éligibles, et Microsoft s'attend à une participation bien plus faible cette fois.

Source ↗

Les quatre plus grands hyperscalers prévoient environ 725 à 735 milliards de dollars de capex en 2026, en hausse d'environ 77 à 79% par rapport à environ 410 milliards en 2025. Les investissements augmentent bien plus vite que les effectifs ne baissent.

Source ↗

Le chiffre d'affaires de Microsoft en 2026 s'élève à environ 1,49 million de dollars par salarié, après une hausse de 18% de son chiffre d'affaires, et l'entreprise termine l'année avec 5 000 salariés de moins.

Source ↗
🇺🇸 ChatGPT10 places · 3 notes

La même question, à laquelle ChatGPT a répondu seul. La liste finale ci-dessus combine toutes les IA.

  1. 1
    Microsoft — dépenses en IA et départs volontaires indemnisés, 2026

    Environ 60 000 salariés peuvent envisager de partir, alors que Microsoft prévoit environ 190 milliards de dollars d'investissements ; la seule éligibilité concerne 27% de ses effectifs mondiaux.

    Source ↗
  2. 2
    Amazon — investissements IA d'AWS et licenciements d'entreprise, 2026

    Amazon a relevé son objectif de capex 2026 à environ 220 milliards de dollars après avoir annoncé deux vagues de suppressions de postes administratifs totalisant environ 30 000 postes.

    Source ↗
  3. 3
    Meta Platforms — centres de données IA et suppressions de postes, 2026

    Selon un observatoire, Meta compte 10 400 licenciements en 2026, tandis que ses engagements en infrastructures IA ont grimpé jusqu'à la centaine de milliards de dollars.

    Source ↗
  4. 4
    Oracle — extension des infrastructures IA et licenciements, 2026

    Oracle est en tête de l'observatoire 2026 consulté avec 21 000 suppressions annoncées, alors que ses investissements dans les infrastructures IA progressent.

    Source ↗
  5. 5
    Alphabet et Google — dépenses d'investissement IA et restructuration des effectifs, 2026

    Alphabet a relevé ses prévisions de capex 2026 à 195–205 milliards de dollars, mais le tableau des licenciements consulté ne fait apparaître aucune réduction majeure comparable en 2026.

    Source ↗
  6. 6
    Dell Technologies — réduction des effectifs pendant le boom des serveurs IA, 2026

    Dell Technologies apparaît avec 11 000 suppressions d'emplois annoncées pour 2026, mais une hausse des capex liée spécifiquement à l'IA ne peut pas être vérifiée à partir des éléments consultés.

    Source ↗
  7. 7
    Salesforce — agents IA et restructuration des effectifs, 2025–2026

    Salesforce est un test important de la substitution du travail par les logiciels, mais les dépenses en produits IA ne doivent pas être confondues avec les dépenses d'investissement dans les centres de données.

  8. 8
    Intel — réduction des effectifs technologiques et réaffectation des capitaux, 2025–2026

    Les 27 058 licenciements recensés chez Intel dans une comparaison du début 2026 dépassent les 15 347 de Microsoft, mais une restructuration dans les semi-conducteurs n'est pas automatiquement une automatisation par l'IA.

  9. 9
    HP Inc. — investissements dans l'automatisation et réduction des effectifs, 2025–2026

    HP a enregistré 8 000 suppressions dans la comparaison précédente, mais les éléments sur la hausse des capex en infrastructures IA sont nettement plus faibles que pour les hyperscalers.

  10. 10
    Block — productivité par l'IA et suppressions massives de postes, 2026

    Les 4 000 suppressions de postes annoncées par Block en font un cas frappant de productivité par l'IA, mais un gain d'efficacité grâce aux logiciels n'équivaut pas à l'achat de milliards de dollars de centres de données IA.

    Source ↗

Ce que ChatGPT a remarqué

Les 60 000 salariés éligibles de Microsoft ne sont pas 60 000 licenciements. Son programme précédent a atteint une participation d'environ 30% parmi 8 750 salariés éligibles, et l'entreprise s'attend à une participation plus faible pour le nouveau.

Source ↗

L'analyse de Reuters publiée en juillet prévoyait 1,57 dollar de capex supplémentaire pour chaque dollar de flux de trésorerie d'exploitation supplémentaire chez les grands hyperscalers d'ici 2027 par rapport à 2025 ; le déploiement de l'IA peut donc peser sur les finances même quand les ventes progressent.

Source ↗

Un grand nombre de licenciements ne prouve pas que l'IA a remplacé ces salariés. Les analystes évoquent aussi le recrutement excessif de la période de pandémie, les échelons de management, les changements de produits et la pression sur les coûts.

Source ↗
🇺🇸 Meta10 places · 4 notes

La même question, à laquelle Meta a répondu seul. La liste finale ci-dessus combine toutes les IA.

  1. 1
    Oracle Corporation 2026

    21 000 emplois supprimés, soit 13% des effectifs, pendant que les capex trimestriels bondissent de 8,5 à 28,5 milliards de dollars et que la prévision pour l'exercice 2027 atteint 90 à 95 milliards

    Source ↗
  2. 2
    Microsoft Corporation 2025-2026

    175 milliards de dollars de capex prévus contre 88,7 milliards en 2025, tandis que 60 000 salariés (27%) se voient proposer un départ, en plus de 8 750 retraités au titre de la règle des 70

  3. 3
    Meta Platforms 2026

    8 000 suppressions (10,1%) et 6 000 postes non pourvus pour financer 125 à 145 milliards de capex, en hausse de 73% par rapport aux 72,2 milliards de 2025

    Source ↗
  4. 4
    Alphabet (Google) 2026

    Les capex ont presque doublé, à 175–185 milliards, certains observatoires évoquant 195–205 milliards, avec 45 milliards pour le seul deuxième trimestre, tout en supprimant 3 200 postes en février

    Source ↗
  5. 5
    Amazon 2026

    200 milliards de dollars de capex, en hausse vers 220 milliards (+54% sur un an), tandis que 14 000 postes administratifs ont été supprimés en mars après 16 000 en janvier, soit environ 30 000 suppressions

    Source ↗
  6. 6
    Intel Corporation 2025-2026

    39 700 emplois disparus en deux ans : de 125 000 à 85 000, puis 82 300, alors que les capex baissent de 20% ; l'exemple inverse, où l'on réduit sans remplacer

    Source ↗
  7. 7
    Dell Technologies 2026

    11 000 postes supprimés, soit environ 10% des effectifs, troisième année de suppressions, pour environ 24 000 depuis 2023

    Source ↗
  8. 8
    Salesforce 2026

    Les effectifs du support sont passés de 9 000 à 5 000 avec Agentforce IA, et 1 000 à 4 000 postes supplémentaires ont été supprimés, alors que le revenu annuel récurrent d'Agentforce dépasse 500 millions de dollars

    Source ↗
  9. 9
    Cisco Systems 2026

    4 000 emplois supprimés en mai, avec 1 milliard de dollars d'indemnités de départ comptabilisées pour se réorienter vers les puces IA et la sécurité

  10. 10
    SAP 2025-2026

    3 500 postes, soit environ 3%, supprimés pour BTP et Joule IA, alors que les concurrents dépensent plus de 700 milliards de dollars à eux tous ; le plus petit budget d'investissement IA, environ 3 milliards

    Source ↗

Ce que Meta a remarqué

Les quatre grands hyperscalers dépenseront environ 735 milliards de dollars en 2026, soit environ 79% de plus que les 410 milliards de 2025, alors que 142 000 emplois technologiques avaient été supprimés fin mai.

Source ↗

Le chiffre d'affaires par salarié de Meta atteint 2,55 millions de dollars, contre 1,49 million pour Microsoft et 455 000 dollars pour Amazon, ce qui montre que les modèles publicitaires croissent plus vite quand les effectifs baissent.

Source ↗

Oracle est la seule grande entreprise technologique à avoir dit explicitement que l'adoption de l'IA a entraîné des réductions d'effectifs, alors que les autres affirment que l'IA n'a pas remplacé de salariés précis.

Source ↗

À partir du 1er octobre 2026, le Connecticut exige que les entreprises qui déposent un avis de licenciement collectif (WARN) cochent une case indiquant si le licenciement est lié à l'IA : premier État américain à lier les deux.

Source ↗
🇺🇸 Grok10 places · 4 notes

La même question, à laquelle Grok a répondu seul. La liste finale ci-dessus combine toutes les IA.

  1. 1
    Oracle 2026

    21 000 personnes supprimées (13%) pendant que les capex doublent, à 55,7 milliards de dollars, et que le dépôt annuel 10-K attribue explicitement la mesure à l'IA

    Source ↗
  2. 2
    Meta Platforms 2026

    Effectifs en baisse de 15%, à 66 775, avec des capex annoncés à 135–145 milliards de dollars et environ 523 000 dollars de capex trimestriel par salarié restant

    Source ↗
  3. 3
    Microsoft 2026

    Première baisse des effectifs en une décennie (à 223 000) et offre de départ volontaire à environ 60 000 personnes (environ 27%) annoncée aujourd'hui, avec des capex prévus à environ 175 milliards

    Source ↗
  4. 4
    Amazon 2026

    Plus de 16 000 suppressions de postes administratifs, avec des capex d'environ 220 milliards de dollars pour l'ensemble de l'entreprise, surtout consacrés à l'infrastructure IA

    Source ↗
  5. 5
    Alphabet (Google) 2026

    Capex relevés à 195–205 milliards de dollars malgré des suppressions échelonnées et une réaffectation vers l'infrastructure IA

    Source ↗
  6. 6
    Dell 2026

    Environ 11 000 suppressions pendant que les concurrents du secteur réorientent leurs économies vers les centres de données IA

    Source ↗
  7. 7
    Cisco 2026

    Restructuration où l'IA est invoquée, avec jusqu'à 1 milliard de dollars de charges, tout en investissant dans les puces, l'optique et l'IA

    Source ↗
  8. 8
    Intuit 2026

    Environ 3 000 suppressions (environ 17%) pour concentrer les efforts sur l'intégration de l'IA dans les services

    Source ↗
  9. 9
    Block 2026

    Environ 4 000 suppressions pendant que les concurrents financent l'infrastructure IA

    Source ↗
  10. 10
    Atlassian 2026

    Environ 1 600 suppressions (environ 10%) pour accélérer les investissements dans le travail d'équipe à l'ère de l'IA

    Source ↗

Ce que Grok a remarqué

Les hyperscalers (Amazon, Alphabet, Microsoft, Meta) prévoient ensemble environ 720 à 745 milliards de dollars de capex en 2026, principalement pour des centres de données et des puces IA, alors que plusieurs d'entre eux annoncent en même temps une baisse nette de leurs effectifs.

Source ↗

Oracle est l'exemple le plus clair : 13% d'effectifs en moins, une mention explicite de l'IA dans son 10-K et des capex plus que doublés.

Source ↗

L'offre volontaire de Microsoft du 26 octobre 2026, adressée à environ 60 000 personnes (environ 27%), est le plus grand groupe d'éligibles signalé cette année, et elle fait suite à une première baisse d'effectifs en une décennie.

Source ↗

Les observatoires diffèrent fortement : Layoffs.fyi compte environ 135 000, TrueUp environ 196 000, GoLayoffs moins sur les événements annoncés ; les départs volontaires sont presque absents de tous.

Source ↗
🇺🇸 Gemini10 places · 1 notes

La même question, à laquelle Gemini a répondu seul. La liste finale ci-dessus combine toutes les IA.

  1. 1
    Microsoft (2025–2026)

    Des départs indemnisés ont été proposés à 60 000 salariés pendant que les capex annualisés dépassent 80 milliards de dollars, soit en pratique 1,3 million de dollars d'investissement dans de nouveaux centres de données IA pour chaque poste éligible au départ.

    Source ↗
  2. 2
    Meta Platforms (2025–2026)

    Passée de son « année de l'efficacité » à « l'ère du silicium », l'entreprise supprime 8 000 postes et porte ses prévisions de capex à 65–72 milliards de dollars pour alimenter des grappes de 600 000 processeurs graphiques (GPU).

  3. 3
    Amazon (2025–2026)

    Suppression de 30 000 postes administratifs et d'encadrement pour « aplanir les niveaux hiérarchiques », tandis qu'AWS porte ses engagements de capitaux totaux au-delà de 100 milliards de dollars pour la capacité d'IA générative.

  4. 4
    Alphabet (Google) (2025–2026)

    Les embauches régulières ont été remplacées par des réductions ciblées dans les services vocaux et l'ingénierie centrale, avec plus de 75 milliards de dollars investis dans des puces TPU sur mesure et des centres de données à très grande échelle.

  5. 5
    Intel (2025–2026)

    15 000 suppressions, soit plus de 15% de ses effectifs mondiaux, dans un pari risqué pour préserver la trésorerie afin de financer des usines de semi-conducteurs de plusieurs milliards de dollars.

    Source ↗
  6. 6
    Dell Technologies (2025–2026)

    12 500 postes supprimés dans les ventes et les activités PC historiques pour financer la capacité de production des serveurs PowerEdge refroidis par liquide, qui alimentent des grappes IA d'entreprise.

  7. 7
    Cisco Systems (2025–2026)

    Environ 5 500 postes supprimés en deux cycles de restructuration, et réorientation de la recherche et développement et des capitaux vers des commutateurs optiques à haute bande passante conçus pour les grappes de GPU.

    Source ↗
  8. 8
    SAP SE (2025–2026)

    Plan de départs et de retraites anticipées touchant 8 000 à 10 000 postes d'entreprise, pour faire passer les logiciels de gestion (ERP) historiques vers des copilotes IA dans le cloud.

  9. 9
    Salesforce (2025–2026)

    Gel des embauches commerciales générales et suppression de plus de 2 000 postes de support, avec réaffectation des dépenses d'investissement pour déployer les plateformes autonomes « Agentforce ».

  10. 10
    Tesla (2025–2026)

    14 000 salariés supprimés dans le monde (plus de 10% de la masse salariale), tout en engageant 10 milliards de dollars de dépenses d'investissement pour construire le supercalculateur « Cortex », 50 000 H100, à Austin.

Ce que Gemini a remarqué

Les départs volontaires ont discrètement remplacé les licenciements collectifs signalés chez des entreprises comme Microsoft (60 000 salariés) et SAP (10 000 salariés). Ils permettent de réduire la masse salariale des cols blancs sans susciter de mauvaise presse réglementaire ni déclencher les préavis de 60 jours des licenciements collectifs.

Source ↗
🇨🇳 MiMo10 places · 4 notes

La même question, à laquelle MiMo a répondu seul. La liste finale ci-dessus combine toutes les IA.

  1. 1
    Rachat volontaire chez Microsoft, 60 000 (octobre 2026)

    Le mémo d'aujourd'hui inscrit 60 000 postes, soit 27% de l'entreprise, sur la liste des départs, alors que les capex tournent autour de 35 milliards par trimestre.

    Source ↗
  2. 2
    Licenciements d'entreprise chez Amazon, 30 000 (2025–2026)

    Le budget machines augmente jusqu'à 75 milliards de dollars par an ; les 30 000 personnes qui partent coûtent environ 6 milliards de dollars de salaires.

    Source ↗
  3. 3
    Licenciements chez Meta, 8 000 (2026)

    Zuckerberg a dit aux 8 000 personnes licenciées en mai que leurs postes étaient sacrifiés au budget d'infrastructures IA.

    Source ↗
  4. 4
    Licenciements chez Oracle, 2026

    L'indemnité était de quatre semaines plus une par année d'ancienneté, et les actions non acquises ont disparu, alors que les capex ont doublé vers un plan de 35 milliards.

    Source ↗
  5. 5
    Suppressions de postes support liées à l'IA chez Salesforce, 4 000 (2025)

    La moitié de l'équipe support a disparu : 4 000 postes sont désormais assurés par des agents IA, selon le PDG, et la productivité « n'a pas baissé ».

    Source ↗
  6. 6
    Départs indemnisés chez Google (Alphabet), 2025–2026

    Les capex ont « doublé » pour atteindre environ 180 milliards, et 7 500 personnes ont reçu des offres de départ, pourtant les effectifs ont encore augmenté de 4%.

  7. 7
    Licenciements liés à l'IA chez IBM, 2025

    Des milliers de postes seniors supprimés en 2025, la même semaine où l'entreprise promettait de tripler les recrutements de débutants en 2026.

    Source ↗
  8. 8
    Licenciements chez Cisco, 4 000 (mai 2026)

    4 000 suppressions de plus pour « gagner à l'ère de l'IA », annoncées en même temps qu'un chiffre d'affaires record et une réduction de 5% des effectifs.

    Source ↗
  9. 9
    Restructuration chez Intuit, 2026

    Les salariés restent sur la paie jusqu'au 31 juillet 2026, puis reçoivent 16 semaines plus 2 par année d'ancienneté : une rare suppression de l'ère de l'IA avec un long délai.

    Source ↗
  10. 10
    Restructuration liée à l'IA chez Cloudflare, 1 100 (mai 2026)

    Une petite suppression faite à visage découvert : 1 100 postes dans une restructuration centrée sur l'IA, à peu près la même taille qu'une panne d'e-mail chez Amazon.

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Ce que MiMo a remarqué

Les départs volontaires échappent aux observatoires de licenciements : Layoffs.fyi compte 135 183 licenciements technologiques en 2026, mais les seules offres de Microsoft (60 000) presque doublent le total visible, et aucun observatoire ne les compte.

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Alphabet, Amazon, Meta et Microsoft prévoient 635 à 665 milliards de dollars d'investissements en capital sur l'exercice 2026 ; pour les 30 000 suppressions de postes d'Amazon, cela représente environ 2 millions de dollars d'investissements en machines pour chaque poste supprimé.

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Le chiffre d'affaires par salarié de Microsoft est passé de 1,24 million à 1,49 million en un an, l'indicateur d'efficacité que Wall Street récompense et que les départs améliorent discrètement.

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Le point de vue inverse, celui de Stanford : on dispose encore de peu de preuves que l'IA cause des pertes d'emplois importantes à l'échelle de l'économie ; les suppressions pourraient n'être qu'une correction du recrutement excessif d'après la pandémie, habillée en IA.

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