Voltar à tendência do dia: A Netflix cresce mais devagar, corta 1.000 vagas e muda seu comando (em inglês)
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A Netflix está demitindo? As maiores demissões do streaming, 2022-26

A Netflix cortou cerca de 1.000 vagas, 6% do quadro, no mesmo trimestre em que sua margem operacional subiu de 28,2% para 34,6%. Já os 7.000 cortes da Disney e os 2.000 da Paramount vieram quando os lucros caíram.

  • Nº 1: Netflix layoffs October 2026
  • 10 posições

01Lista final

As IAs líderes montaram cada uma a sua lista de dez, de forma independente. Aqui está um resultado fácil de conferir: cada posição tem um motivo, uma fonte e a lista das IAs que a incluíram.

Ordem: da maior para a menor concordância entre as IA.

Uma etiqueta forte significa que essa IA pôs o item na sua lista. Uma esmaecida, que não pôs.

  1. 1

    Netflix layoffs October 2026

    Estimativa: cerca de 1.000 vagas (6%). Só o quinto maior em número, mas é o corte feito enquanto a margem operacional subia de 28,2% para 34,6%. As ações caíram cerca de 9% até 26 de outubro.

    Incluíram: Claude, ChatGPT, Grok, Gemini, Nova, Kimi, DeepSeek, Qwen. Não incluíram: MiMo.

    Nas listas delas: Claude: 2 · ChatGPT: 1 · Grok: 1 · Gemini: 1 · Nova · Kimi: 5 · DeepSeek: 1 · Qwen: 1

    O que cada IA notou 8
    • Claudeposição 2

      O maior corte da história da Netflix veio com a margem operacional 6,4 pontos maior, de 28,2% para 34,6%.

      Fonte ↗
    • ChatGPTposição 1

      Cerca de 1.000 vagas desapareceram enquanto a margem operacional trimestral chegava a 34,6% — um corte raro, que chamou atenção, em uma plataforma de streaming muito lucrativa.

    • Grokposição 1

      Cortou 6% com margem operacional recorde de 34,6%, ainda em alta

    • Geminiposição 1

      Cortar 1.000 funcionários enquanto as margens operacionais chegam ao maior nível da história, de 34,6%, mostra que os cortes atuais são sobre eficiência com IA e mudanças de produto, e não sobre insolvência.

      Fonte ↗
    • Nova

      Na própria lista tem outro nome: abra a lista completa.

    • Kimiposição 5

      O único corte da lista feito em tempos realmente bons: uma semana depois, a Netflix registrou margem operacional de 34,6%, acima dos 28,2%, com lucro 49% maior — e mesmo assim cortou 1.000 pessoas.

      Fonte ↗
    • DeepSeekposição 1

      O único megacorte da lista feito enquanto o motor de lucro acelerava — margem operacional de 34,6%, acima dos 28,2%, e a ação quase nem reagiu.

      Fonte ↗
    • Qwenposição 1

      O corte de 6% que quebrou a regra: demitiu 1.000 pessoas enquanto as margens de lucro chegavam a um recorde de 34,6%.

    8 IAs colocaram aqui
    Fonte ↗
  2. 2

    Disney layoffs 2023 (7,000 jobs)

    7.000 vagas, a maior rodada da era do streaming, feita enquanto o streaming perdia US$ 1,05 bi por trimestre. As ações ainda subiram no pós-mercado, de 4,7% a quase 8%, conforme a fonte.

    Incluíram: Claude, ChatGPT, Grok, Gemini, MiMo, Kimi, DeepSeek, Qwen. Não incluíram: Nova.

    Nas listas delas: Claude: 3 · ChatGPT: 3 · Grok: 2 · Gemini: 2 · MiMo: 2 · Kimi: 1 · DeepSeek: 4 · Qwen: 2

    O que cada IA notou 8
    • Claudeposição 3

      7.000 vagas e US$ 5,5 bi em economia, anunciados enquanto lucros e receitas subiam, e as ações chegaram a subir 7%.

    • ChatGPTposição 3

      A empresa planejou 7.000 cortes de vagas e US$ 5,5 bilhões em reduções de custos, enquanto tentava recuperar a lucratividade e conter as perdas do streaming.

    • Grokposição 2

      Maior corte de uma única empresa de mídia da década, sob plano de custos de US$ 5,5 bi em meio a perdas do streaming

      Fonte ↗
    • Geminiposição 2

      Bob Iger cortou 7.000 cargos para eliminar US$ 5,5 bilhões em despesas fixas, depois que as perdas do streaming se aproximaram de US$ 4 bilhões por ano.

    • MiMoposição 2

      7.000 vagas — 3,6% da força de trabalho, o maior corte único da era do streaming — e a ação subiu com a notícia.

      Fonte ↗
    • Kimiposição 1

      A maior demissão do entretenimento na era do streaming — e Wall Street aplaudiu: as ações subiram cerca de 8% no pós-mercado, e a pressão do fundo de Nelson Peltz, a Trian, acabou no dia seguinte.

      Fonte ↗
    • DeepSeekposição 4

      7.000 vagas cortadas — cerca de 3,6% do quadro — enquanto a margem operacional da empresa caía; a ação subiu 4,7% porque os investidores viram um caminho para a lucratividade do streaming.

    • Qwenposição 2

      A limpeza de 7.000 vagas de Iger economizou US$ 5,5 bi, mas custou à empresa a alma da animação, em meio à queima de caixa do streaming.

      Fonte ↗
    8 IAs colocaram aqui
    Fonte ↗
  3. 3

    Paramount Skydance layoffs October 2025

    Cerca de 2.000 vagas, uns 10% do quadro, cortadas após a fusão de US$ 8 bi com a Skydance, para economizar mais de US$ 2 bi. Corte de tempos difíceis, motivado pela dívida da fusão.

    Incluíram: Claude, ChatGPT, Grok, Gemini, MiMo, Kimi, Qwen. Não incluíram: Nova, DeepSeek.

    Nas listas delas: Claude: 1 · ChatGPT: 6 · Grok: 3 · Gemini: 3 · MiMo: 4 · Kimi: 3 · Qwen: 4

    O que cada IA notou 7
    • Claudeposição 1

      Cerca de 2.000 vagas, uns 10-11% do quadro, a maior fatia entre as rodadas da lista, cortadas enquanto a empresa encolhia.

      Fonte ↗
    • ChatGPTposição 6

      Cerca de 2.000 vagas — informadas como cerca de 10% da força de trabalho — foram visadas após a fusão de US$ 8 bilhões com a Skydance.

      Fonte ↗
    • Grokposição 3

      Cortes contínuos em várias rodadas, somando mais de 4.000, antes e durante a integração da fusão

      Fonte ↗
    • Geminiposição 3

      Eliminou 2.000 cargos em duas fases desgastantes para cumprir a meta de sinergias pós-fusão de US$ 2 bilhões de David Ellison, após a aquisição pela Skydance.

    • MiMoposição 4

      2.000 vagas nos EUA — a rodada da conta da fusão: 1.000 cortadas em um único dia, quando o acordo de US$ 8,4 bi com a Skydance foi concluído.

    • Kimiposição 3

      Um executivo da Paramount chamou isso de “um banho de sangue”: 10% da empresa cortados para ajudar a pagar uma fusão de US$ 8 bi com a Skydance.

      Fonte ↗
    • Qwenposição 4

      A guilhotina de 3.000 vagas da fusão da Skydance caiu com mais força sobre a TV tradicional, enquanto a receita do streaming finalmente cresceu 17%.

      Fonte ↗
    7 IAs colocaram aqui
    Fonte ↗
  4. 4

    Netflix layoffs 2022

    Estimativa: cerca de 450 vagas (~4% de 11.000) após a primeira perda de assinantes da Netflix em uma década, com as ações em queda de 70%. O espelho dos tempos difíceis do corte de 2026.

    Incluíram: Claude, ChatGPT, Grok, Gemini, MiMo, Kimi, DeepSeek. Não incluíram: Nova, Qwen.

    Nas listas delas: Claude: 4 · ChatGPT: 10 · Grok: 5 · Gemini: 8 · MiMo: 7 · Kimi: 7 · DeepSeek: 9

    O que cada IA notou 7
    • Claudeposição 4

      Cerca de 450 vagas cortadas após a primeira perda de assinantes da Netflix em uma década; até julho, a ação já tinha perdido quase 70%.

      Fonte ↗
    • ChatGPTposição 10

      A Netflix cortou vagas durante o choque da perda de assinantes em 2022, um contraste forte com sua posição de margem em alta em outubro de 2026.

    • Grokposição 5

      Primeiros grandes cortes após a perda de assinantes; bem menores que os de 2026

    • Geminiposição 8

      A rodada do pânico: 450 vagas eliminadas em 60 dias, quando o número de assinantes caiu pela primeira vez em 10 anos, desencadeando a primeira correção do streaming em Hollywood.

    • MiMoposição 7

      450 vagas em duas rodadas — os primeiros cortes em 22 anos, feitos no momento em que os assinantes caíram.

      Fonte ↗
    • Kimiposição 7

      O choque original da Netflix: 450 vagas eliminadas após a primeira perda de assinantes em uma década, com a ação já em queda de 70% naquele ano.

      Fonte ↗
    • DeepSeekposição 9

      O primeiro corte da Netflix neste ciclo foi minúsculo em comparação — 150 vagas, menos de 1,4% do quadro —, mas veio após uma perda de assinantes que já havia derrubado 70% da ação.

      Fonte ↗
    7 IAs colocaram aqui
    Fonte ↗
  5. 5

    Warner Bros. Discovery merger layoffs 2022

    Estimativa: quase 1.000 vagas de vendas de publicidade, cerca de 30% dessa equipe, cortadas semanas após a fusão. Nunca foi divulgado um total para 2022 além de “milhares”; US$ 4,7 bi em reestruturação foram registrados até 2024.

    Incluíram: Claude, ChatGPT, Gemini, MiMo, Kimi, DeepSeek. Não incluíram: Grok, Nova, Qwen.

    Nas listas delas: Claude: 5 · ChatGPT: 7 · Gemini: 5 · MiMo: ver lista · Kimi: 4 · DeepSeek: 6

    O que cada IA notou 6
    • Claudeposição 5

      Milhares de vagas se foram após a fusão de 2022, enquanto a ação caiu mais de 50%.

      Fonte ↗
    • ChatGPTposição 7

      A fusão criou um grande programa de integração, enquanto a empresa tentava reduzir a dívida e reformular um portfólio que inclui HBO, estúdios de cinema e TV tradicional.

    • Geminiposição 5

      David Zaslav eliminou mais de 2.200 cargos e engavetou US$ 3 bilhões em produções já concluídas para pagar US$ 49 bilhões de dívida herdada.

    • MiMo

      Na própria lista tem outro nome: abra a lista completa.

      ver lista
    • Kimiposição 4

      A maior demissão silenciosa da história do streaming: nenhum número único foi anunciado, mas os custos de reestruturação chegaram a US$ 4,3-4,7 bi e o quadro caiu de cerca de 37.500 para cerca de 35.500.

    • DeepSeekposição 6

      Quase 1.000 vagas — 30% da equipe global de vendas de publicidade — cortadas poucas semanas após o fechamento da fusão, com a margem operacional da empresa já negativa.

    6 IAs colocaram aqui
    Fonte ↗
  6. 6

    Warner Bros. Discovery layoffs July 2024

    Quase 1.000 vagas em finanças, assuntos comerciais e produção, dois anos depois de cortes pós-fusão, com as ações em queda de cerca de 70% desde o fechamento da fusão.

    Incluíram: Claude, ChatGPT, MiMo, Kimi, Qwen. Não incluíram: Grok, Gemini, Nova, DeepSeek.

    Nas listas delas: Claude: 8 · ChatGPT: 9 · MiMo: 6 · Kimi: 6 · Qwen: 6

    O que cada IA notou 5
    • Claudeposição 8

      Centenas de vagas de jornalismo cortadas enquanto a controladora reconstruía a CNN em torno do digital.

      Fonte ↗
    • ChatGPTposição 9

      Os cortes repetidos refletem a economia difícil de combinar um negócio de streaming em crescimento com redes de TV tradicionais em encolhimento.

    • MiMoposição 6

      Quase 1.000 vagas a mais — dois anos na sangria pós-fusão que se seguiu a uma queda de cerca de 70% no preço da ação.

      Fonte ↗
    • Kimiposição 6

      Quase 1.000 vagas eliminadas em finanças, assuntos comerciais e produção — três anos após a fusão, o machado ainda estava em ação.

      Fonte ↗
    • Qwenposição 6

      Quase 1.000 vagas da Max e de finanças desapareceram justamente quando a plataforma prometia seu primeiro lucro de verdade.

      Fonte ↗
    5 IAs colocaram aqui
    Fonte ↗
  7. 7

    Spotify layoffs December 2023

    1.500 vagas, 17% do quadro, o corte mais profundo entre as grandes rodadas da lista. Naquele dia, a ação subiu 7,5% (Billboard) ou cerca de 10% (CNBC).

    Incluíram: Gemini, MiMo, DeepSeek, Qwen. Não incluíram: Claude, ChatGPT, Grok, Nova, Kimi.

    Nas listas delas: Gemini: 4 · MiMo: 3 · DeepSeek: 3 · Qwen: 3

    O que cada IA notou 4
    • Geminiposição 4

      Daniel Ek surpreendeu o Vale do Silício ao demitir 1.500 pessoas com fluxo de caixa positivo, classificando como insustentável o quadro montado na era de juros zero.

    • MiMoposição 3

      17% da empresa em um único comunicado — 1.500 vagas, seu terceiro corte de 2023 — e a ação disparou com a notícia.

    • DeepSeekposição 3

      Um corte de 17% na mesma semana em que a ação já subia 137% no ano — um dos maiores cortes de quadro já recebidos com uma alta de dois dígitos.

      Fonte ↗
    • Qwenposição 3

      Um corte brutal de 17% que mostrou que a dominância dos podcasts não sobreviveu ao inverno macroeconômico.

      Fonte ↗
    4 IAs colocaram aqui
    Fonte ↗
  8. 8

    Paramount Global layoffs August 2024 (15% of US staff)

    15% dos funcionários nos EUA, cerca de 2.000 vagas (uma IA disse 1.500), anunciadas junto com uma baixa contábil de US$ 5,98 bi na TV a cabo. O corte mais claro de tempos difíceis da lista, mesmo assim as ações subiram.

    Incluíram: Gemini, MiMo, Kimi, DeepSeek. Não incluíram: Claude, ChatGPT, Grok, Nova, Qwen.

    Nas listas delas: Gemini: 9 · MiMo: 5 · Kimi: 2 · DeepSeek: 2

    O que cada IA notou 4
    • Geminiposição 9

      Eliminou 15% do quadro nos EUA (1.500 pessoas) e fechou a Paramount Television Studios pouco antes da análise regulatória do acordo com a Skydance.

    • MiMoposição 5

      A Amazon cortou 35% da Twitch — 500 vagas — o corte percentual mais profundo de qualquer grande unidade de streaming.

      Fonte ↗
    • Kimiposição 2

      15% de toda a força de trabalho dos EUA, anunciados na mesma teleconferência de resultados de uma baixa contábil de US$ 5,98 bi em redes a cabo — o corte mais claro de “tempos difíceis” da lista.

      Fonte ↗
    • DeepSeekposição 2

      Um corte de 15% da força de trabalho dos EUA anunciado junto com um prejuízo operacional de US$ 5,3 bilhões — o mercado premiou com alta de 5%.

    4 IAs colocaram aqui
    Fonte ↗
  9. 9

    Disney layoffs April 2026

    Estimativa: cerca de 1.000 vagas, mas só cerca de 0,4% dos ~231.000 funcionários, cortadas enquanto o lucro do streaming mais que dobrou, para US$ 712 mi. Um corte feito em tempos majoritariamente bons.

    Incluíram: Claude, ChatGPT, Grok. Não incluíram: Gemini, Nova, MiMo, Kimi, DeepSeek, Qwen.

    Nas listas delas: Claude: 9 · ChatGPT: 5 · Grok: 4

    O que cada IA notou 3
    • Claudeposição 9

      1.000 vagas são só cerca de 0,4% de aproximadamente 230.000 funcionários, e o lucro do streaming estava dobrando.

    • ChatGPTposição 5

      Outras cerca de 1.000 vagas foram visadas em marketing, estúdios, televisão, ESPN, tecnologia e funções corporativas.

    • Grokposição 4

      Primeira grande rodada sob novo CEO, com foco em marketing e nas funções de estúdio/TV

    3 IAs colocaram aqui
    Fonte ↗
  10. 10

    Paramount Global layoffs February 2024

    Cerca de 800 vagas, a primeira rodada antes do corte de 15% nos EUA da Paramount naquele agosto. Não foi possível apurar a fatia do quadro nem a variação das ações.

    Incluíram: ChatGPT, Kimi. Não incluíram: Claude, Grok, Gemini, Nova, MiMo, DeepSeek, Qwen.

    Nas listas delas: ChatGPT: 2 · Kimi: 8

    O que cada IA notou 2
    • ChatGPTposição 2

      Cerca de 800 cargos foram eliminados, enquanto a empresa admitia publicamente que a estrutura de custos da mídia tradicional estava sob pressão.

      Fonte ↗
    • Kimiposição 8

      O primeiro abalo do colapso da Paramount: 800 vagas eliminadas meses antes do corte de 15% nos EUA que veio depois.

      Fonte ↗
    2 IAs colocaram aqui
    Fonte ↗

Mais sobre os três primeiros ↓

02Mais sobre os três primeiros

O ranking está acima. Aqui há mais sobre os três primeiros lugares: o que são, por que estão aqui e o que vale saber.

Os três são comparados pelo número de vagas cortadas, mas as fatias da equipe (6%, cerca de 3,6%, 10–11%) usam bases diferentes, e os quadros de lucro são diferentes: margem em alta, prejuízos com streaming, dívida da fusão.

1Netflix layoffs October 2026

Nº 1 — Netflix layoffs October 2026. Nas listas de 8 de 9 IAs; posição mediana ali: 1. A maioria das IAs colocou a Netflix em primeiro porque ela cortou 1.000 vagas enquanto a margem operacional subiu para um recorde de 34,6%. Ou seja, o corte não foi forçado por tempos difíceis.

Você sabia?

  • No 2º trimestre, a Netflix teve lucro de US$ 3,4 bilhões com receita de US$ 12,56 bilhões, mas cortou vagas. No fim de 2025, ela também tinha concordado em comprar a área de estúdios e streaming da Warner, mas desistiu em fevereiro.

    Fonte ↗
O que é
A Netflix cortou cerca de 1.000 vagas, cerca de 6% da equipe, em outubro de 2026.
Seu diferencial
Única das três que cortou vagas com a margem operacional em alta, de 28,2% para 34,6%.
Quem deve saber
Vale saber: mostra que uma empresa pode cortar vagas em bons tempos, não só em tempos ruins.
  • Cortes de vagas e tendência de lucroCerca de 1.000 vagas (6%)
Por que está aqui

  • A Netflix está cortando cerca de 1.000 vagas, cerca de 6% dos seus quase 16.000 funcionários. A Variety diz que é o maior corte de vagas da história da empresa. A rodada de 2022 teve cerca de 450 pessoas, então esta é mais que o dobro do tamanho.

    Fonte ↗ ✓ confirmado por várias IAs

  • A Netflix corta vagas enquanto os lucros estão fortes. A Variety diz que ela projeta uma margem operacional de 31,5% para 2026, ante 29,5% em 2024. A margem do 2º trimestre foi de 33,4%. As ações caíram 1,4%, para US$ 69,45, no dia do anúncio.

    Fonte ↗
História

  • Em 2011, a Netflix aumentou o preço para quem usava DVD e streaming ao mesmo tempo e anunciou a separação em um serviço de DVD chamado Qwikster. Em duas semanas, desistiu da separação, mas manteve os preços mais altos.

    Fonte ↗
Para ter em mente

  • A Variety diz que investidores temem que o engajamento por usuário tenha desacelerado no início de 2026. A margem operacional do 2º trimestre foi de 33,4%, ante 34,1% um ano antes, então a história da margem é contestada. A maioria dos cortes atingiu produto, tecnologia, jurídico e RH.

    Fonte ↗
O que as pessoas dizem

  • Our business is strong and growing, and we remain on track to deliver our full year forecast. — Ted Sarandos and Greg Peters, Netflix co-CEOs, in a staff memo

    Fonte ↗
Onde saber mais

  • Abra a carta oficial da Netflix aos acionistas sobre o 3º trimestre de 2026, enviada à SEC (órgão regulador do mercado de capitais dos EUA). Olhe primeiro o número da margem operacional e depois a projeção, para ver como os 34,6% se comparam com o que a Netflix espera daqui para frente.

    Fonte ↗
Comparar os três primeiros ↓

2Disney layoffs 2023 (7,000 jobs)

Nº 2 — Disney layoffs 2023 (7,000 jobs). Nas listas de 8 de 9 IAs; posição mediana ali: 2. Fica em segundo porque 7.000 vagas foi o maior corte da era do streaming, feito em meio a prejuízos com streaming, e as ações ainda subiram.

Você sabia?

  • Os 7.000 cortes eram só uma parte do plano de economia de US$ 5,5 bilhões. Iger disse que US$ 3 bilhões viriam de conteúdo, sem contar esportes, e US$ 2,5 bilhões de outros custos.

    Fonte ↗
O que é
A Disney cortou 7.000 vagas em 2023, como parte de um plano de economia de US$ 5,5 bilhões.
Seu diferencial
Cortou de longe mais vagas, embora seja só cerca de 3% da sua enorme força de trabalho.
Quem deve saber
Vale saber: mostra como cortes grandes podem ser recebidos com entusiasmo pelos investidores.
  • Cortes de vagas e tendência de lucro7.000 vagas
Por que está aqui

  • A Disney disse que cortaria 7.000 vagas. Isso é cerca de 3% dos quase 220.000 trabalhadores no mundo, então é o maior número do grupo, mas uma fatia pequena do total. A meta era economizar US$ 5,5 bilhões.

    Fonte ↗

  • O Disney+ perdeu 2,4 milhões de assinantes, sua primeira queda desde o lançamento em 2019. Mesmo assim, as ações da Disney subiram quase 8% no pregão após o fechamento. Da meta de US$ 5,5 bilhões em economia, US$ 3 bilhões viriam de gastos com conteúdo, sem contar esportes.

    Fonte ↗
História

  • O Disney+ estreou em 12 de novembro de 2019, e a Disney disse que mais de 10 milhões de pessoas se cadastraram no primeiro dia. Analistas esperavam um começo mais lento, e a Disney não disse quantos desses cadastros eram pagos.

    Fonte ↗
Para ter em mente

  • As 7.000 vagas eram cerca de 3% da força de trabalho da Disney, parte de um plano para chegar a US$ 5,5 bilhões em economia de custos. Os funcionários estavam apreensivos, e a Disney não respondeu ao pedido de comentário da TheWrap.

    Fonte ↗
O que as pessoas dizem

  • Nobody is in a good mood — Anonymous Disney staffer, quoted by TheWrap

    Fonte ↗
Onde saber mais

  • Abra o relatório anual fiscal de 2023 da Disney (Form 10-K) na SEC (órgão regulador do mercado de capitais dos EUA). Vá à nota de informações por segmento e encontre o prejuízo operacional do streaming (Direct-to-Consumer) do ano, o número que este ranking compara.

    Fonte ↗
Kimi o colocaram em primeiro. O que viram nele

  • Kimi: A maior demissão do entretenimento na era do streaming — e Wall Street aplaudiu: as ações subiram cerca de 8% no pós-mercado, e a pressão do fundo de Nelson Peltz, a Trian, acabou no dia seguinte.

Comparar os três primeiros ↓

3Paramount Skydance layoffs October 2025

Nº 3 — Paramount Skydance layoffs October 2025. Nas listas de 7 de 9 IAs; posição mediana ali: 3. Fica em terceiro porque 2.000 vagas são menos que as da Disney, mas foi a maior fatia da equipe, puxada pela dívida da fusão e pelas metas de economia.

Você sabia?

  • Os cortes começaram cerca de dois meses depois da fusão da Skydance com a Paramount Global, de US$ 8,4 bilhões. Em dezembro de 2024, a Paramount tinha cerca de 18.600 funcionários em tempo integral e parcial, além de 3.500 trabalhadores por projeto.

    Fonte ↗
O que é
A Paramount Skydance cortou cerca de 2.000 vagas nos EUA após sua fusão de US$ 8 bilhões em 2025.
Seu diferencial
Cortou a maior fatia da equipe entre as três, cerca de 10–11%.
Quem deve saber
Vale saber: mostra como fusões podem levar rapidamente a demissões.
  • Cortes de vagas e tendência de lucroCerca de 2.000 vagas (~10%)
Por que está aqui

  • A Paramount Skydance deve cortar cerca de 2.000 vagas nos EUA, com mais demissões no exterior. A Variety observa que isso é cerca de 11% dos quase 18.600 funcionários do fim de 2024 (cálculo da própria Variety). É a maior fatia das três.

    Fonte ↗

  • Os cortes vieram depois de a fusão com a Skydance, de US$ 8 bilhões, ser concluída em 7 de agosto. A meta era reduzir mais de US$ 2 bilhões em custos. Uma rodada em junho, antes do fim da fusão, já tinha cortado 3,5% dos funcionários nos EUA.

    Fonte ↗
Você sabia?

  • Os 2.000 cortes eram de funcionários nos EUA. Espera-se que mais cortes no exterior venham depois, com o calendário ligado ao balanço da empresa de novembro.

    Fonte ↗
História

  • Em 7 de agosto de 2025, a Skydance e a Paramount concluíram oficialmente a fusão de US$ 8 bilhões. David Ellison se tornou presidente do conselho e CEO da empresa combinada, por isso os cortes de 2025 vieram logo após o negócio.

    Fonte ↗
Para ter em mente

  • Os cortes têm como alvo, segundo informações, cerca de US$ 2 bilhões em economia. Depois, a dívida virou motivo de preocupação: dívida total de US$ 86,8 bilhões após o negócio com a Warner, e a Moody's classifica a empresa como Ba3, um degrau abaixo do grau de investimento.

    Fonte ↗
O que as pessoas dizem

  • we recognize these actions affect our most important asset: our people. — David Ellison, Paramount CEO, in a staff memo

    Fonte ↗
Claude o colocaram em primeiro. O que viram nele

  • Claude: Cerca de 2.000 vagas, uns 10-11% do quadro, a maior fatia entre as rodadas da lista, cortadas enquanto a empresa encolhia.

Comparar os três primeiros ↓

Os três primeiros lado a lado

Netflix layoffs October 2026Disney layoffs 2023 (7,000 jobs)Paramount Skydance layoffs October 2025
Nas listas das IAs8 / 98 / 97 / 9
Cortes de vagas e tendência de lucroCerca de 1.000 vagas (6%)7.000 vagasCerca de 2.000 vagas (~10%)
Primeiro paraChatGPT, Grok, Gemini, DeepSeek, QwenKimiClaude

Posições com o mesmo número de IAs são ordenadas pela posição média nas listas das IAs.

Mais rankings

03Vale a pena saber

O que as IAs perceberam ao montar a lista.

A Netflix disse que seu negócio está “forte e crescendo” enquanto cortava 6% do quadro. Sua margem de 34,6% é a maior de qualquer empresa da lista no momento de um corte; quase todas as outras grandes rodadas vieram depois de prejuízos, fusões ou baixas contábeis.

Perceberam:
Incluíram: Claude, ChatGPT, Grok, Gemini, Nova, MiMo, Kimi, DeepSeek, Qwen.
Fonte ↗

No mesmo trimestre em que cortou 1.000 pessoas, a Netflix recomprou um recorde de US$ 4,8 bi das próprias ações.

Perceberam:
Incluíram: Claude, Kimi. Não incluíram: ChatGPT, Grok, Gemini, Nova, MiMo, DeepSeek, Qwen.
Fonte ↗

A Netflix espera que os cortes reduzam a margem do 4º trimestre em cerca de 120 pontos-base, o que ajuda a explicar a projeção de 26,0% para o 4º trimestre.

Perceberam:
Incluíram: Claude, ChatGPT. Não incluíram: Grok, Gemini, Nova, MiMo, Kimi, DeepSeek, Qwen.
Fonte ↗

Os mercados costumam premiar os próprios cortes: o Spotify subiu de 7,5% a 10% com seu corte de 17%, a Disney subiu no pós-mercado com seus 7.000, e a Roku disparou mais de 10% com seu corte de 10%. A queda da Netflix em 2026 veio com uma previsão de publicidade mais fraca.

Perceberam:
Incluíram: MiMo, Kimi, DeepSeek. Não incluíram: Claude, ChatGPT, Grok, Gemini, Nova, Qwen.
Fonte ↗

Os cortes não acabaram: a Skydance fechou a compra da Warner Bros. Discovery em 6 de outubro de 2026, com cerca de US$ 6 bi em cortes de custos previstos, provavelmente incluindo milhares de vagas.

Perceberam:
Incluíram: Claude, Grok, Kimi. Não incluíram: ChatGPT, Gemini, Nova, MiMo, DeepSeek, Qwen.
Fonte ↗

04Como contamos

Em palavras simples, sem fórmulas.

1A pergunta

As 10 maiores demissões no streaming e no entretenimento: cortes feitos em bons tempos x cortes feitos em tempos difíceis

2Por que este tema

O leitor vê o tamanho de cada demissão ao lado dos lucros e dos gastos da empresa naquele momento. Assim entende por que o corte da Netflix é incomum, mesmo não sendo o maior do setor.

3Onde se aplica

Setor global de entretenimento e streaming, rodadas recentes e grandes de demissões (Netflix, Disney, Warner Bros. Discovery, Paramount e outras)

4O que analisamos

  • Vagas cortadas como parte do total de funcionários
  • Margem operacional no ano do corte e se estava subindo ou caindo
  • Gastos com conteúdo em relação à receita
  • Variação do preço da ação na semana após o anúncio
  • Comunicados das empresas e imprensa especializada (Variety, Reuters, AP, Deadline) — vagas cortadas e parcela dos funcionários afetada
  • Carta aos acionistas da Netflix do 3º trimestre de 2026 (SEC 8-K) — margem operacional (34,6% contra 28,2%), receita, previsão para o ano inteiro
  • Relatórios anuais das empresas via Macrotrends — margem operacional no ano de cada corte e se estava subindo ou caindo
  • Histórico de preços do Yahoo Finance — variação do preço da ação após cada anúncio (preços de fechamento)

5Quem classificou

As IAs líderes: Claude, ChatGPT, Grok, Gemini, Nova, MiMo, Kimi, DeepSeek, Qwen. Cada uma montou sua própria lista de dez de forma independente e indicou uma fonte para cada posição.

6Como as posições foram definidas

O mesmo item escrito de formas diferentes por IAs diferentes foi contado como um só. Quanto mais IAs o colocaram na lista, e quanto mais alto, mais alta a posição. "Acordo das IAs" mostra quantas IAs tinham o item na própria lista. As fontes são apenas as que as próprias IAs encontraram; nada foi acrescentado à mão.

05A lista de cada IA

🇺🇸 Claude10 posições · 2 notas

A mesma pergunta, respondida só por Claude. A lista final acima combina todas as IAs.

  1. 1
    Paramount Skydance layoffs (October 2025)

    Cerca de 2.000 vagas, uns 10-11% do quadro, a maior fatia entre as rodadas da lista, cortadas enquanto a empresa encolhia.

    Fonte ↗
  2. 2
    Netflix layoffs (October 14, 2026)

    O maior corte da história da Netflix veio com a margem operacional 6,4 pontos maior, de 28,2% para 34,6%.

    Fonte ↗
  3. 3
    Disney layoffs (Iger, February 2023)

    7.000 vagas e US$ 5,5 bi em economia, anunciados enquanto lucros e receitas subiam, e as ações chegaram a subir 7%.

  4. 4
    Netflix layoffs (May-July 2022)

    Cerca de 450 vagas cortadas após a primeira perda de assinantes da Netflix em uma década; até julho, a ação já tinha perdido quase 70%.

    Fonte ↗
  5. 5
    Warner Bros. Discovery post-merger cuts (2022-2024)

    Milhares de vagas se foram após a fusão de 2022, enquanto a ação caiu mais de 50%.

    Fonte ↗
  6. 6
    Warner Bros. Discovery global ad-sales team cut (30%)

    Corte de 30% em uma única equipe, a maior fatia da lista, embora fosse uma unidade e não a empresa inteira.

  7. 7
    Netflix product-team cuts (earlier in 2026)

    Algumas dezenas de vagas de produto saíram no início de 2026, um primeiro passo pequeno antes da rodada de 1.000 vagas.

    Fonte ↗
  8. 8
    CNN / Warner Bros. Discovery restructuring cuts

    Centenas de vagas de jornalismo cortadas enquanto a controladora reconstruía a CNN em torno do digital.

    Fonte ↗
  9. 9
    Disney layoffs (April 2026)

    1.000 vagas são só cerca de 0,4% de aproximadamente 230.000 funcionários, e o lucro do streaming estava dobrando.

  10. 10
    Skydance (Paramount + Warner Bros. Discovery) planned cuts

    Uma fusão foi concluída em 6 de outubro de 2026, com cerca de US$ 6 bi em cortes de custos previstos e nenhum número de vagas anunciado até agora.

    Fonte ↗

O que Claude percebeu

A projeção de margem do 4º trimestre da Netflix (26,0%) fica bem abaixo dos 34,6% do 3º trimestre. Uma fonte diz que a projeção reflete as reduções de pessoal, o que sugere que os cortes trazem custos únicos.

Fonte ↗

O corte da Disney em 2023 foi recebido com alta de até 7% no preço da ação, enquanto o corte da Netflix em 2026 foi seguido de queda. Os mercados premiaram cortes ligados a um plano de custos e puniram cortes feitos junto com crescimento em desaceleração.

Fonte ↗
🇺🇸 ChatGPT10 posições · 3 notas

A mesma pergunta, respondida só por ChatGPT. A lista final acima combina todas as IAs.

  1. 1
    Netflix layoffs, October 2026

    Cerca de 1.000 vagas desapareceram enquanto a margem operacional trimestral chegava a 34,6% — um corte raro, que chamou atenção, em uma plataforma de streaming muito lucrativa.

  2. 2
    Paramount Global layoffs, February 2024

    Cerca de 800 cargos foram eliminados, enquanto a empresa admitia publicamente que a estrutura de custos da mídia tradicional estava sob pressão.

    Fonte ↗
  3. 3
    Disney layoffs, 2023

    A empresa planejou 7.000 cortes de vagas e US$ 5,5 bilhões em reduções de custos, enquanto tentava recuperar a lucratividade e conter as perdas do streaming.

  4. 4
    Paramount Global layoffs, 2024

    A redução de cerca de 800 vagas fez parte de um esforço maior para enxugar um negócio de mídia tradicional e, ao mesmo tempo, financiar o streaming.

    Fonte ↗
  5. 5
    Disney layoffs, April 2026

    Outras cerca de 1.000 vagas foram visadas em marketing, estúdios, televisão, ESPN, tecnologia e funções corporativas.

  6. 6
    Paramount Skydance layoffs, 2025

    Cerca de 2.000 vagas — informadas como cerca de 10% da força de trabalho — foram visadas após a fusão de US$ 8 bilhões com a Skydance.

    Fonte ↗
  7. 7
    Warner Bros. Discovery restructuring, 2022–2023

    A fusão criou um grande programa de integração, enquanto a empresa tentava reduzir a dívida e reformular um portfólio que inclui HBO, estúdios de cinema e TV tradicional.

  8. 8
    Roku layoffs, 2023

    A empresa de streaming anunciou mais uma redução de pessoal, enquanto investidores pressionavam empresas de tecnologia e mídia a controlar custos operacionais.

  9. 9
    Warner Bros. Discovery workforce reductions, 2024–2025

    Os cortes repetidos refletem a economia difícil de combinar um negócio de streaming em crescimento com redes de TV tradicionais em encolhimento.

  10. 10
    Netflix layoffs, 2022

    A Netflix cortou vagas durante o choque da perda de assinantes em 2022, um contraste forte com sua posição de margem em alta em outubro de 2026.

O que ChatGPT percebeu

A Netflix é o exemplo mais claro de demissões durante a melhora da lucratividade. A margem operacional do 3º trimestre de 2026 subiu 6,4 pontos percentuais em relação ao ano anterior, chegando a 34,6%, mas a direção esperava que as reduções de pessoal anunciadas reduzissem a margem do 4º trimestre em cerca de 120 pontos-base.

Fonte ↗

Os cortes da Disney em 2026 mostram por que um rótulo para a empresa toda pode enganar. Sua receita do 3º trimestre fiscal de 2026 cresceu 7% e o lucro operacional total dos segmentos cresceu 21%, mesmo com a reestruturação avançando em várias divisões.

Fonte ↗

A fatia do quadro pode importar mais do que o número de vagas: a redução de cerca de 10% da Paramount Skydance foi uma proporção de funcionários bem maior do que os cerca de 1.000 cortes da Disney, medidos contra os 231.000 funcionários informados antes.

Fonte ↗
🇺🇸 Grok10 posições · 2 notas

A mesma pergunta, respondida só por Grok. A lista final acima combina todas as IAs.

  1. 1
    Netflix October 2026 (1,000 jobs, ~6%)

    Cortou 6% com margem operacional recorde de 34,6%, ainda em alta

  2. 2
    Disney 2023 restructuring (~7,000 jobs)

    Maior corte de uma única empresa de mídia da década, sob plano de custos de US$ 5,5 bi em meio a perdas do streaming

    Fonte ↗
  3. 3
    Paramount / Skydance multiple rounds 2024-2025 (thousands total)

    Cortes contínuos em várias rodadas, somando mais de 4.000, antes e durante a integração da fusão

    Fonte ↗
  4. 4
    Disney April 2026 (~1,000 jobs)

    Primeira grande rodada sob novo CEO, com foco em marketing e nas funções de estúdio/TV

  5. 5
    Netflix 2022 rounds (~450 total)

    Primeiros grandes cortes após a perda de assinantes; bem menores que os de 2026

  6. 6
    Disney September 2026 (few hundred / ~300)

    Terceira rodada de 2026, focada em RH e tecnologia sob D'Amaro

    Fonte ↗
  7. 7
    Disney July 2026 (several hundred)

    Atingiu Pixar, Nat Geo e ESPN em meio à reestruturação contínua

    Fonte ↗
  8. 8
    Warner Bros. Discovery / Skydance post-merger 2026 (buyouts + expected large cuts)

    Programas de demissão voluntária lançados semanas após o fechamento; milhares previstos ao longo do tempo para as sinergias de US$ 6 bi

    Fonte ↗
  9. 9
    Sony Pictures April 2026 (~200)

    Reestruturação menor no lado dos estúdios

    Fonte ↗
  10. 10
    Channel 4 2026 (~340, high % of workforce)

    Corte de alta porcentagem em uma emissora britânica menor

    Fonte ↗

O que Grok percebeu

As rodadas acumuladas da Disney em 2026 continuam modestas como fatia dos ~231.000 funcionários, em comparação com os 6% da Netflix ou com o pico histórico de cerca de 7.000 em 2023.

Fonte ↗

O programa de demissões voluntárias após a fusão da Skydance com a WBD indica a próxima grande onda; estimativas do condado já citaram milhares de vagas de cinema e TV em Los Angeles em risco ao longo de três anos.

Fonte ↗
🇺🇸 Gemini10 posições · 1 notas

A mesma pergunta, respondida só por Gemini. A lista final acima combina todas as IAs.

  1. 1
    Netflix (October 2026)

    Cortar 1.000 funcionários enquanto as margens operacionais chegam ao maior nível da história, de 34,6%, mostra que os cortes atuais são sobre eficiência com IA e mudanças de produto, e não sobre insolvência.

    Fonte ↗
  2. 2
    Walt Disney Company (February–May 2023)

    Bob Iger cortou 7.000 cargos para eliminar US$ 5,5 bilhões em despesas fixas, depois que as perdas do streaming se aproximaram de US$ 4 bilhões por ano.

  3. 3
    Paramount Global (August–October 2025)

    Eliminou 2.000 cargos em duas fases desgastantes para cumprir a meta de sinergias pós-fusão de US$ 2 bilhões de David Ellison, após a aquisição pela Skydance.

  4. 4
    Spotify (December 2023)

    Daniel Ek surpreendeu o Vale do Silício ao demitir 1.500 pessoas com fluxo de caixa positivo, classificando como insustentável o quadro montado na era de juros zero.

  5. 5
    Warner Bros. Discovery (2022–2023 Integration Waves)

    David Zaslav eliminou mais de 2.200 cargos e engavetou US$ 3 bilhões em produções já concluídas para pagar US$ 49 bilhões de dívida herdada.

  6. 6
    Roku (September 2023)

    Demitiu 360 funcionários e deu baixa de US$ 160 milhões em conteúdo original após descobrir que a publicidade na TV conectada havia travado momentaneamente.

  7. 7
    Amazon MGM Studios & Prime Video (January 2024)

    Cortou 500 funcionários de estúdio apesar de um lucro operacional da controladora de US$ 30 bilhões, realocando recursos para direitos de esportes ao vivo, como o NFL Thursday Night Football.

    Fonte ↗
  8. 8
    Netflix (May–June 2022)

    A rodada do pânico: 450 vagas eliminadas em 60 dias, quando o número de assinantes caiu pela primeira vez em 10 anos, desencadeando a primeira correção do streaming em Hollywood.

  9. 9
    Paramount Global (August 2024 Domestic Reduction)

    Eliminou 15% do quadro nos EUA (1.500 pessoas) e fechou a Paramount Television Studios pouco antes da análise regulatória do acordo com a Skydance.

  10. 10
    Disney / Pixar Animation Studios (May 2024)

    Demitiu 175 artistas e animadores (14% do estúdio) pouco antes de Divertida Mente 2 alcançar uma bilheteria recorde de US$ 1,7 bilhão.

O que Gemini percebeu

A demissão de 1.000 funcionários da Netflix em 14 de outubro de 2026 quebrou um precedente histórico do entretenimento: em vez de responder a dívidas ou perdas, ocorreu junto com margens operacionais recordes de 34,6%, para direcionar o capital à engenharia automatizada e a uma reorganização executiva sob Peter Rice.

Fonte ↗
🇨🇳 MiMo9 posições · 4 notas

A mesma pergunta, respondida só por MiMo. A lista final acima combina todas as IAs.

  1. 1
    Netflixlayoffs October 2026

    Cortou 6% do quadro no trimestre mais lucrativo de sua história — margem operacional de 34,6%, acima dos 28,2% — o único gigante da lista que cortou em tempos bons.

    Fonte ↗
  2. 2
    Disney layoffs February 2023

    7.000 vagas — 3,6% da força de trabalho, o maior corte único da era do streaming — e a ação subiu com a notícia.

    Fonte ↗
  3. 3
    Spotifylayoffs December 2023

    17% da empresa em um único comunicado — 1.500 vagas, seu terceiro corte de 2023 — e a ação disparou com a notícia.

  4. 4
    ParamountSkydance layoffs October 2025

    2.000 vagas nos EUA — a rodada da conta da fusão: 1.000 cortadas em um único dia, quando o acordo de US$ 8,4 bi com a Skydance foi concluído.

  5. 5
    Twitch layoffs January 2024

    A Amazon cortou 35% da Twitch — 500 vagas — o corte percentual mais profundo de qualquer grande unidade de streaming.

    Fonte ↗
  6. 6
    Warner Bros. Discovery layoffs July 2024

    Quase 1.000 vagas a mais — dois anos na sangria pós-fusão que se seguiu a uma queda de cerca de 70% no preço da ação.

    Fonte ↗
  7. 7
    Netflix layoffs 2022

    450 vagas em duas rodadas — os primeiros cortes em 22 anos, feitos no momento em que os assinantes caíram.

    Fonte ↗
  8. 8
    AmazonPrime Video and MGM Studios layoffs January 2024

    Várias centenas de vagas cortadas no mesmo mês em que o plano com anúncios do Prime Video foi lançado — disciplina de custos, não declínio.

    Fonte ↗
  9. 9
    Rokulayoffs September 2023

    10% do quadro — sua terceira rodada em um ano, depois de 200 vagas em novembro de 2022 e de 6% em março de 2023.

    Fonte ↗

O que MiMo percebeu

A Netflix é a anomalia que faz esse ranking existir: é o único gigante do streaming que cortou pessoal enquanto as margens subiam (de 28,2% para 34,6%). Todas as outras grandes rodadas da lista vieram após prejuízos, fusões ou baixas contábeis — a Variety publicou literalmente a manchete: “A Netflix é lucrativa e continua crescendo. Então por que demitiu 6% dos seus funcionários?”

Fonte ↗

Os mercados costumam premiar esses cortes: as ações do Spotify subiram cerca de 7,5-10% com o anúncio de 1.500 vagas, e a Disney subiu no pós-mercado com seu plano de 7.000 vagas — as demissões são vistas como disciplina de custos, não como dano.

Fonte ↗

A onda não acabou: empresas de mídia e entretenimento dos EUA anunciaram 17.163 cortes de vagas até novembro de 2025, alta de 18% em relação ao ano anterior — e a consolidação por fusões (Paramount Skydance e, depois, Warner Bros. Discovery em outubro de 2026) continua alimentando isso.

Fonte ↗

Para medir a gravidade, a porcentagem vale mais que o número de vagas: o corte de 500 vagas da Twitch tirou 35% do quadro — dez vezes os 3,6% da Disney —, mas quase não aparece nas contagens de “maiores demissões”.

Fonte ↗
🇨🇳 Kimi10 posições · 2 notas

A mesma pergunta, respondida só por Kimi. A lista final acima combina todas as IAs.

  1. 1
    Disney's 7,000-job cut (February 2023)

    A maior demissão do entretenimento na era do streaming — e Wall Street aplaudiu: as ações subiram cerca de 8% no pós-mercado, e a pressão do fundo de Nelson Peltz, a Trian, acabou no dia seguinte.

    Fonte ↗
  2. 2
    Paramount Global's 2,000-job cut (August 2024)

    15% de toda a força de trabalho dos EUA, anunciados na mesma teleconferência de resultados de uma baixa contábil de US$ 5,98 bi em redes a cabo — o corte mais claro de “tempos difíceis” da lista.

    Fonte ↗
  3. 3
    Paramount Skydance's 2,000-job cut (October 2025)

    Um executivo da Paramount chamou isso de “um banho de sangue”: 10% da empresa cortados para ajudar a pagar uma fusão de US$ 8 bi com a Skydance.

    Fonte ↗
  4. 4
    Warner Bros. Discovery merger-integration cuts (2022-2024)

    A maior demissão silenciosa da história do streaming: nenhum número único foi anunciado, mas os custos de reestruturação chegaram a US$ 4,3-4,7 bi e o quadro caiu de cerca de 37.500 para cerca de 35.500.

  5. 5
    Netflix's 1,000-job cut (October 14, 2026)

    O único corte da lista feito em tempos realmente bons: uma semana depois, a Netflix registrou margem operacional de 34,6%, acima dos 28,2%, com lucro 49% maior — e mesmo assim cortou 1.000 pessoas.

    Fonte ↗
  6. 6
    Warner Bros. Discovery's ~1,000-job cut (July 2024)

    Quase 1.000 vagas eliminadas em finanças, assuntos comerciais e produção — três anos após a fusão, o machado ainda estava em ação.

    Fonte ↗
  7. 7
    Netflix's 450-job cut (May-June 2022)

    O choque original da Netflix: 450 vagas eliminadas após a primeira perda de assinantes em uma década, com a ação já em queda de 70% naquele ano.

    Fonte ↗
  8. 8
    Paramount's 800-job cut (February 2024)

    O primeiro abalo do colapso da Paramount: 800 vagas eliminadas meses antes do corte de 15% nos EUA que veio depois.

    Fonte ↗
  9. 9
    Roku's three-round cuts (November 2022 - September 2023)

    Três rodadas em dez meses — 200, depois 200, depois 10% da empresa — e a ação subiu 10% com o último corte.

  10. 10
    Amazon Prime Video & MGM Studios cut (January 2024)

    “Várias centenas” de cargos eliminados dentro da gigante de tecnologia mais lucrativa do mundo — um corte estratégico, não de sobrevivência.

    Fonte ↗

O que Kimi percebeu

O corte da Netflix de outubro de 2026 é a anomalia da era do streaming: a margem operacional subiu para 34,6% (de 28,2%) e o lucro líquido cresceu 49% no mesmo trimestre em que eliminou 1.000 vagas — um corte de foco feito a partir da força, não de prejuízos.

Fonte ↗

O mercado paga um prêmio por demissões: a Disney subiu cerca de 8% no pós-mercado com o anúncio de 7.000 vagas em 2023, e a Roku subiu 10% no dia em que cortou 10% do quadro, também em 2023 — Wall Street trata as demissões na mídia como criação de valor para o acionista.

Fonte ↗
🇨🇳 DeepSeek10 posições · 1 notas

A mesma pergunta, respondida só por DeepSeek. A lista final acima combina todas as IAs.

  1. 1
    Netflix layoffs (October 2026)

    O único megacorte da lista feito enquanto o motor de lucro acelerava — margem operacional de 34,6%, acima dos 28,2%, e a ação quase nem reagiu.

    Fonte ↗
  2. 2
    Paramount Global layoffs (August 2024)

    Um corte de 15% da força de trabalho dos EUA anunciado junto com um prejuízo operacional de US$ 5,3 bilhões — o mercado premiou com alta de 5%.

  3. 3
    Spotify layoffs (December 2023)

    Um corte de 17% na mesma semana em que a ação já subia 137% no ano — um dos maiores cortes de quadro já recebidos com uma alta de dois dígitos.

    Fonte ↗
  4. 4
    Disney layoffs (February 2023)

    7.000 vagas cortadas — cerca de 3,6% do quadro — enquanto a margem operacional da empresa caía; a ação subiu 4,7% porque os investidores viram um caminho para a lucratividade do streaming.

  5. 5
    Amazon Prime Video and MGM Studios layoffs (January 2024)

    Várias centenas de vagas cortadas enquanto a margem operacional total da Amazon subia para 10,8% — uma pequena fatia de um todo muito lucrativo.

  6. 6
    Warner Bros. Discovery ad-sales layoffs (June 2022)

    Quase 1.000 vagas — 30% da equipe global de vendas de publicidade — cortadas poucas semanas após o fechamento da fusão, com a margem operacional da empresa já negativa.

  7. 7
    Roku layoffs (September 2023)

    Um corte de 10% da força de trabalho — cerca de 360 vagas — na terceira rodada em menos de um ano, enquanto a empresa ainda registrava prejuízos trimestrais.

  8. 8
    Warner Bros. Discovery film-group layoffs (August 2025)

    Cerca de 10% do grupo de cinema cortado enquanto a WBD se preparava para se dividir em duas — um corte estrutural, e não cíclico.

    Fonte ↗
  9. 9
    Netflix layoffs (May 2022)

    O primeiro corte da Netflix neste ciclo foi minúsculo em comparação — 150 vagas, menos de 1,4% do quadro —, mas veio após uma perda de assinantes que já havia derrubado 70% da ação.

    Fonte ↗
  10. 10
    Lionsgate voluntary severance (2024)

    Um programa de demissão voluntária que tirou cerca de 8% do quadro nos EUA — um corte mais silencioso, mas uma das maiores reduções proporcionais do setor de estúdios naquele ano.

O que DeepSeek percebeu

A Netflix é a exceção: seu corte de outubro de 2026 veio com uma margem operacional de 34,6% em alta, enquanto a maioria dos outros grandes cortes da lista aconteceu com margens negativas ou em queda. Por isso ela lidera o ranking, apesar de ter um número absoluto de vagas menor que o corte da Disney em 2023.

Fonte ↗
🇨🇳 Qwen10 posições · 2 notas

A mesma pergunta, respondida só por Qwen. A lista final acima combina todas as IAs.

  1. 1
    Netflix (October 2026)

    O corte de 6% que quebrou a regra: demitiu 1.000 pessoas enquanto as margens de lucro chegavam a um recorde de 34,6%.

  2. 2
    Disney (Spring 2023)

    A limpeza de 7.000 vagas de Iger economizou US$ 5,5 bi, mas custou à empresa a alma da animação, em meio à queima de caixa do streaming.

    Fonte ↗
  3. 3
    Spotify (December 2023)

    Um corte brutal de 17% que mostrou que a dominância dos podcasts não sobreviveu ao inverno macroeconômico.

    Fonte ↗
  4. 4
    Paramount (Late 2025 / 2026)

    A guilhotina de 3.000 vagas da fusão da Skydance caiu com mais força sobre a TV tradicional, enquanto a receita do streaming finalmente cresceu 17%.

    Fonte ↗
  5. 5
    Roku (September 2023)

    Cortar 10% do quadro não resolveu a queda da publicidade, mas fez a ação disparar 14% no dia seguinte.

    Fonte ↗
  6. 6
    Warner Bros. Discovery (July 2024)

    Quase 1.000 vagas da Max e de finanças desapareceram justamente quando a plataforma prometia seu primeiro lucro de verdade.

    Fonte ↗
  7. 7
    AMC Networks (Late 2022)

    Um corte espantoso de 20% do quadro, enquanto o estúdio de “The Walking Dead” enfrentava uma queda de 20% na receita de publicidade.

    Fonte ↗
  8. 8
    Amazon MGM Studios (January 2024)

    Sacrificou várias centenas de vagas do Prime Video e 35% da MGM+ para enxugar o império do streaming.

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  9. 9
    Netflix (January 2023)

    450 vagas de animação e efeitos visuais cortadas justo quando o boom de assinantes pós-pandemia oficialmente estagnou.

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  10. 10
    Vice Media (2023)

    A avaliação de US$ 5,7 bi desabou em falência, eliminando centenas de vagas e toda uma geração de documentários ousados.

O que Qwen percebeu

A maioria das demissões massivas do entretenimento, como a limpeza de 7.000 vagas da Disney em 2023 ou o corte de 20% do quadro da AMC, acontece em “tempos difíceis”, quando a receita da TV tradicional despenca e a queima de caixa do streaming atinge o pico.

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A fusão da Skydance com a Paramount provocou milhares de cortes de vagas no fim de 2025, priorizando o enxugamento da TV tradicional, mesmo com a receita da Paramount+ crescendo 17%.

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